人事の新卒採用にかける思いを考える採用コンサルティング【組織人事の今】/ウェブリブログ

人事の新卒採用にかける思いを考える

<< 作成日時： 2007/08/13 02:10 >>

新卒採用マーケット激戦区東京では、
多くの企業様が2009年度新卒採用に向けて
施策等固めていらっしゃって、早くも戦闘モードです。

最近、ありがたいことに
大阪・東京をはじめ、各地域の
企業様とお話をさせていただく機会があります。

先週は大阪・岡山の企業様と
お会いすることができました。
そこで、気付きが一つ。

それは新入社員に対する思いは皆同じだということ。

長丁場となる新卒採用で獲得した
人材たちに、思い切り活躍してほしい。

新入社員たちには自社の将来を
担ってくれるほどの働き振りを見せてほしい。

人事・採用担当の方々は
本当に教育者なんだと実感しました。

→新卒採用コンサルティングサービスのご案内はこちら
→合同企業説明会に関してはこちら

自社において活躍できる人物像を明確にし、
その人材たちに向けて的確なアプローチを行い、
その人材たちに訴求できる採用プロセスを実践する。

我々が提供する採用コンサルティングサービスは
実は人事の方々が根底で思い描いてらっしゃる
新卒採用の理想形を見事にカタチにして
ご支援させていただいたものなのかも。

私たちが掲げる採用の理想形は
人事の新卒採用にかける思い・願いを
具現化させていただくという実にシンプルだが、
付加価値の高いものなんだと、ふと考えてました。

自信を持って、採用支援に取り組みます。

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