2009年新卒採用動向 | 内定者の動き人材コンサルティング【人事採用の今】/ウェブリブログ

2009年新卒採用動向 | 内定者の動き

<< 作成日時： 2008/06/20 19:29 >>

2009年新卒採用動向です。内定者の動きがだいぶ鈍ってきました。
内定をもらってからの学生の動きが今年はなかなか読みづらく
夏採用・秋採用の戦略も立てるのが難しかった。

下記、記事を見る限りかなり小さめの母集団の中で
多くの企業が新卒採用に臨まないといけなさそうです。

内定取得者の約６割、就職活動を終了

　来年春に就職を控えた大学生で企業から新卒採用の内々定を取得した学生のうち、例年よりやや多い約 6割の人が既に就職活動を終えて就職先を実質決定したことが、就職情報サービスのディスコ（東京・文京）の調査でわかった。大手企業の多くは選考が一段落したとみられるが、優秀な人材を求めて選考を続ける中小などには不利に働くおそれもある。

　調査は5月上旬に同社モニターに実施。有効回答は1234人。5月1日現在で内々定を取得した大学生は63.0％と、昨年の同じ時期に比べ2.7ポイント減った。内々定を得た社数は平均2.1社。

[5月29日/日本経済新聞　朝刊]

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2009年度新卒採用と2010年度新卒採用の両立。
新卒採用の一番難しい時期にさしかかります。

どれだけ人事の皆様の負担を軽減できるか。

今年の我々の課題になりそうです。

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