2010年新卒採用動向 | 企業の採用熱人材コンサルティング【人事採用の今】/ウェブリブログ

2010年新卒採用動向 | 企業の採用熱

<< 作成日時： 2008/06/24 12:43 >>

2010年新卒採用動向。
採用競合各社の採用熱が多くの人事様の関心事。
新卒採用コンサルティング会社として、我々が多く受ける
ご質問の一つとしては、
「○○社は実際、今年も採用に力入れてくる？」など
探りをふくめたご相談などが目立ってきています。

各社の新卒採用熱。下記のような記事から競合の熱が
推測できるとは思いませんが、ご参考までに。

企業が昨今、採用ブランディングや採用力向上などを
本気で考え出していることを見ると、
「熱」はありそうですが。

（以下、引用）

新卒採用、来春も増加＝厚労省調査

　厚生労働省が６日発表した５月の労働経済動向調査によると、来春新卒者の採用予定について、今春より「増加」と答えた事業所の割合が「減少」と答えた割合を、高卒から大卒（大学院卒を含む）までのすべての学歴で上回った。全学歴で「増加」が上回ったのは５年連続。景気の先行きには不透明感が強まっているが、新卒者への採用意欲は衰えないようだ。

[2008/06/06/時事通信社]

（引用ここまで）

→新卒採用コンサルティングサービスのご案内はこちら
→合同企業説明会に関してはこちら

景気の問題が不安視されているとはいえ、
各社の人材不足が一気に解消されるわけもなく。。。

企業の求める人物像と実際に採用できる人材の差異。
ここが企業様の採用上のジレンマと今後もなるでしょう。

中身の濃い採用活動を実現していただくには、
最初に関しては、それ相応の覚悟が必要。

本気で採用する気がある企業様には、
多くの時間を投げ打って、御手伝いさせていただきたい。

大阪支店立ち上げの最中、ふと思ったことでした。

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