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私は現在、名古屋を中心とした東海地区と 西日本全域(関西地域〜九州地域)と幅広いエリアの クライアントを担当させていただいています。 ここ最近、地域ごとに、地域の企業様ごとに 人材採用に対する考え方が大きく違うんだと感じます。 例えば、東海・関西の老舗企業様などでは、 将来に対して人材を今のうちから育成しておこうと 考えられる経営者や人事トップの方が多く、新卒採用に 関するご相談・御問い合わせ案件が多いように感じています。  →新卒採用コンサルティングサービスのご案内はこちら 一方九州に関しては、新卒採用による学生獲得の企業間競争は 東京や名古屋・大阪に比べれば比較的厳しくない状況もあるのか、 新卒採用よりも、むしろ中途採用に関する御問い合わせ案件が多いです。 人事・採用活動は自社の外部環境に左右される。 地域によって人材採用に対する考え方が 異なってくる理由としてあるかもしれません。 本当に幅広いエリアのクライアントを任せていただいて、 つくづく感じ、そして勉強させていただいていることが。 それは、企業の目指す将来像と最適な 人材採用活動は何万通りもあるということ。 そもそも、人材採用活動の目的は将来の企業作りのため。 これはどこの企業様も一緒のはず。 将来に目を向けた活動。 企業の将来の命運をかけた活動。 さまざまな企業様の将来像を 実現するために人材採用活動は存在する。 究極の企業理想実現アクションといえるでしょう。 さぁ、もっともっと成長して、何万通りを実現できる 究極のパートナーを目指していかないと。 →新卒採用コンサルティングサービスのご案内はこちら +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ キャリアマート／リクルートコンサルタント 採用コンサルティング＆新卒採用アウトソーシング 転職求人情報 キャリアマート 中途採用ツール +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 新卒採用コンサルティングについて 新卒採用アウトソーシングについて 新卒採用ツールのご紹介 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+    人気blogランキングへ 人事ブログランキング【JRANKBLOG】 就職ブログランキング【JRANKBLOG】 |
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企業do採用活動費用ga低下社員
転職サイト「イーキャリアプラス」が行った採用活動に関するアンケート調査で、2008年度の採用活動は前年度よりも消極化する一方で、年収をアップして人材流出を抑える傾向があることが明らかになった。 「イーキャリアプラス」は、6月に採用担当者400名（うちインター.. ...続きを見る |
ニュース大喜利＜政治・社会部＞ 2008/07/03 19:40 |
企業do採用活動費用ga低下社員
転職サイト「イーキャリアプラス」が行った採用活動に関するアンケート調査で、2008年度の採用活動は前年度よりも消極化する一方で、年収をアップして人材流出を抑える傾向があることが明らかになった。 「イーキャリアプラス」は、6月に採用担当者400名（うちインター.. ...続きを見る |
ニュース大喜利＜政治・社会部＞ 2008/07/03 19:41 |
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