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新卒採用の業務代行のメリット。やはり企業様の採用戦略や 具体的な企画内容を踏まえた上で、採用業務の 運営全てを代行することが可能です。 Web求人媒体などからのエントリー受付から、 説明会の案内告知、事前参加確認電話、 面接への呼込みなど。 新卒採用業務は非常に幅広く、多岐に渡ります。 弊社に関しては、人材採用経験豊富なアウトソーシング チームメンバーで構成されています。 万全の体制で対応を整えお客様の 新卒採用を成功に導くことをスタンスとしています。 メリットは下記のようなところが大きいでしょうか。 ・企画と業務運営の両方をカバーできる ・新たに採用担当者を増員する必要がない ・人事部内の工数を大幅に削減できる ・新卒採用のコア業務に特化できる ・新卒採用経験者が対応するので、教育は必要がない ↓応援よろしくお願いします↓ 人気blogランキングへ 人事ブログランキング＆ビジネスブログランキング

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