人材力の向上は定着がキーポイントとなる採用コンサルティング【組織人事の今】/ウェブリブログ

人材力の向上は定着がキーポイントとなる

<< 作成日時： 2008/08/08 19:17 >>

現代社会において、まだまだ多くの企業は
優秀な人材は不足しているはずです。

雇用を取り巻く環境は
まだまだ改善の余地があります。

・ニートやフリーターの増加
・少子高齢化
・就職・転職のミスマッチ
・早期退職
・優秀人材の確保・育成・教育

などなど。

そして、企業が必ず手に入れるべきもの。

・ビジョン構想
・戦略立案
・戦術施行
・リーダーシップ

など。

人材力の本質的な強さ無くして
企業成長と競争力の基盤構築は
不可能だと言っても過言ではないと思います。

今の市場環境。
このめまぐるしい変化に対応できる
「自主・自立型」の戦力は各企業の生き残りのために必須。

同時に優秀な人材をどれだけ「定着させる」かも、
勝ち組企業の共通ポイントとなるはずです。

採用と定着をバランス良く御考えください。

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