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2010年新卒採用が本格化していることはもう既に皆さんご存知。 2010年度の就職サイトがオープンし、リクナビ、マイナビ、 日経ナビ、en学生が一気に活気を帯びています。 ただ、我々新卒採用コンサルティング会社は もう既に就職サイト原稿などから、話題は 早期セミナーのコンテンツ内容で 頭がいっぱいなんです（笑） 新卒採用における年内の早期セミナー。 別名プレセミナーなどとも呼ばれる 各企業の採用活動の早期化を 顕著にあらわす動きの一つ。 新卒採用の会社説明会開催がピーク時期を迎えるのは3〜4月 ですが、その前の時期の前年末頃に、「業界研究セミナー」 「就職活動勉強セミナー」等の名目で、企業が実施する セミナーを一般的に「プレセミナー・早期セミナー」と呼称します。  企業がプレセミナーを実施する目的としては、通例に 募集広告を掲載しても集まらない学生をセミナーに 誘導することができるという母集団形成の質・量の向上や、 業界研究の場を提示することでのミスマッチを 防ぐなどの目的が挙げられます。 当社の新卒採用コンサルティングサービスを ご発注いただいた企業様に対しての アイディアは既に頭の中にあったのですが、 人事・組織改革のコンサルティングのみで 御付き合いさせていただいていた企業様から 急に「新卒採用も頼んだ！」と先週おっしゃっていただき 急ピッチで作業を進めている格好です・・・。 採用ブランディングを実践し、企業の採用力を高めることが 企業経営の永遠のテーマである人材採用・定着を改善させる。 この信念のもと、今日も夢の中まで コンテンツ開発に明け暮れそうです。。。笑 ↓応援よろしくお願いします↓   人気blogランキングへ人事ブログランキング＆ビジネスブログランキング |
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新卒採用コンサルティング導入の目的とは？
最近、「新卒採用 コンサルティング」というキーワードで 多くの企業様が我々をご存知になり、御問い合わせをくださいます。 人事採用コンサルティング会社として、認知度が高まっていることは 非常に我々としても、有難い限りです。 ...続きを見る |
人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008/10/07 22:04 |
【新卒採用コンサルティング】 採用コンサルタントの役目
新卒採用コンサルティング。企業の経営層、 現場責任者、人事部門に対する企業戦略実現へ 向けての人材採用のコンサルティングを行う 我々のような採用コンサルタントは“企業”成長要素である HRM（Human Resource Management）を満足させる人材を 供給し、企業の戦略的成長を支えることが 最大のミッションとなります。 ...続きを見る |
人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008/10/08 09:35 |
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＞新卒採用アウトソーシングさん |
新卒採用コンサルタント URL 2008/12/06 22:42 |
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