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面接官研修 | 新卒採用における面接官の役目講座。 先週ご紹介させていただきました 「リクルーター研修 | 新卒採用におけるリクルーターの役目講座」同様に 非常に多くの各企業の人事採用担当者様より、 ご要望をいただく人材コンサルティングメニュー。 面接官トレーニングとも、よく言われますね。 面接官研修の御話に及ぶ採用担当の心理としては、 以下のような流れになるでしょうか。 新卒採用。どんな学生を採用すべきか・・・。 ↓ ↓ まず、学生を惹きつけるメンター的リクルーターが必要だ。 ↓ ↓ リクルーター研修、リクルータートレーニングがいるな・・・。 ↓ ↓ 多くの学生から、どうターゲットを見抜くか・・・。 ↓ ↓ コンピテンシー面接とかが、流行ってるけど・・・。 ↓ ↓ よくわからん！面接質問の内容すら曖昧だ・・・。 ↓ ↓ 面接官トレーニング、面接官研修も必要だ！ 　　 上記は、あくまで冗談ですが・・・（笑） ただ、求める優秀な人材を選ぶための 完璧な客観的な指標・基準などは ないという事実があります。 最終的には面接官自身が、応募者と対峙するための 観点及びスキルを身に付ける必要があります。 期待できる人材を見抜き、 求職者を魅力付けする面接官となる。 その御力添えできる内容を目指し続けます。 ↓応援よろしくお願いします↓ 人気blogランキングへ 人事ブログランキング＆ビジネスブログランキング

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