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zoom RSS ネット配信の新卒採用説明会では伝わらないモノがある

<<   作成日時 : 2010/12/10 20:06   >>

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ブログ更新、ご無沙汰してすいません。。。


今週は大阪→岡山→広島→福岡→東京と、
怒涛の出張ラッシュ。移動時間と実務時間に
すべてを使っておりました。


久々の記事は、
新卒採用説明会をネットで配信するサービスについて。


さまざまな企業が学生に提供するようになっている
「ネット配信採用説明会」。


今年の2012年新卒採用市場の
ひとつの特徴かもしれません。


会社説明会をネット配信することによって
生まれるメリットは、


・時間や場所の制約を受けずに学生が「参加」できる


・地方や海外に住んでいる学生も「参加」できる


・各地方での説明会コストを削減できる



こんなところでしょうか。


確かに効率的に思えます。


ただ、本当の意味で学生が「ここに入りたい!」と
強く気持ちを動かされるのは、やはりリアルの場で
その企業の人間たちと触れ合った時でしょう。


ネット配信の新卒採用説明会では伝わらないモノ。
それは企業のジレンマ、苦悩、理念、採用意欲、
学生へ期待する気持ちなど、「想い」
そのものです。


これは企業も学生も効率的な活動ではないかもしれませんが、
直接出会って、同じ時間を共有し、直接話し合うことなくしては
なかなか交換できない大切な「想い」だと思うのです。



採用説明会のネット配信ツールを、
あくまで補完材料としてお考えなのであれば、
それはそれでひとつの戦術ですから、結構かと思います。


※エントリシートだけでスクリーニングするのは
学生の反感を買うリスクもあるので、
ネット配信説明会で、しっかり情報提供をしたという
事実だけを作りたい企業様も中にはいるようですし。




効率を求めすぎては、採用活動を満足いくものには
決してできないということは企業様、
どうかお忘れなきようお願いします。


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