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zoom RSS インターンシップで、2013年新卒採用の成否が決まる

<<   作成日時 : 2011/05/19 10:04   >>

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インターンシップで、2013年新卒採用の成否が決まる。


人事ご担当者様からすれば、
うざったいタイトルで恐縮でございますが
残念ながら、実際今年の2013年新卒採用においては
インターンシップやったもん勝ちの状態が現実として
起こるかもしれません。



2012年新卒採用が震災の影響もあり、
各社様、活動が予定以上に伸びていらっしゃる
ところが多く2013年新卒採用をしっかりと考える時間が
なかなかないことと思います。


そんな中でも、就職サイトは10月から12月掲載開始になり、
単純に昨年のエントリー数を下回りそうですし、
且つ説明会から内定までのスケジュールも意識的に
早めないと、大手の活動前に優秀な学生を
マークすることもできなくなります。



となると、より説明会コンテンツや面接過程での
魅力付けが重要になってきますが、その前に
訴求をしっかりと済ましておけるチャンスとはいえば、
今回はインターンシップしかない!と言ってしまえるかと。


学生は、大学キャリアセンターから
インターンシップの重要性を訴えられ続けています。
※熱心な大学さんの話ですが。


でも、多くの企業はさまざまなハードルやルールがある
今回のインターンシップに、まだまだ本腰入れて
考えられていない。


リクナビ2013、マイナビ2013共に
プレサイトでのブックマーク数獲得という
母集団形成のためだけのサイト運用はNGとなった今。



2013年新卒採用で、何が変わり、
そして、何を変えないと自社の採用成功はないのか、
忙しい合間を縫ってでも、お考えいただきたいです。


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