新卒採用コンサルティング 【組織・人事の今】

アクセスカウンタ

zoom RSS 2013年度新卒採用現場レポート | 学生心理は一層「無難」に?

<<   作成日時 : 2012/02/14 17:02   >>

ブログ気持玉 0 / トラックバック 0 / コメント 0

2013年度新卒採用現場レポート | 学生心理は一層「無難」に?


2013年卒採用の会社説明会が本格化しています。
今年の学生はまだまだ説明会も慣れていない状況で、
前日予約数からの参加率は80%台でも珍しくありません。


ただ、私のご支援していますある1社様との打ち合わせで出たテーマですが、
「全体的に今年の学生は消極的な面が大きい」
というもの。


会社説明会の次のステップとして、一次面接を用意されている企業様が
多いと思いますが、この企業様も同様です。


会社説明会当日には次回選考日程を明記いただくことに
しているのですが、2日程あれば、ほとんどの学生が
後半の日程を希望します。


企業研究のための時間稼ぎ…?なのでしょうか。


その企業様は事業の特性上、3月末までに
新卒採用活動を一旦打ち切られます。

※去年は年明けから3月末までに20名の内定承諾を
 確保され、非常に効率的な活動を実現いただけました。


早く選考を受けられる会社は早く受けて、
後半の時間を有意義に使えばいいのに…。と思う私たちでしたが、
学生の心理はどういうものなのでしょうか。


活動量が落ちているであろう今年の学生は
より1社1社、丁寧にいうとじっくり向き合おうとしているのかもしれません。


今年の学生、一層決めきれない心理状態で
最終選考局面を迎えそうに思います。


↓応援よろしくお願いします↓
にほんブログ村 経営ブログ 人事・総務へ人気blogランキングへ
人事ブログランキングビジネスブログランキング

Copyright © 新卒採用コンサルティング 【組織・人事の今】 All rights reserved.

テーマ

関連テーマ 一覧


月別リンク

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!
ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。
→ログインへ

トラックバック(0件)

タイトル (本文) ブログ名/日時

トラックバック用URL help


自分のブログにトラックバック記事作成(会員用) help

タイトル
本 文

コメント(0件)

内 容 ニックネーム/日時

コメントする help

ニックネーム
本 文



2013年度新卒採用現場レポート | 学生心理は一層「無難」に? 新卒採用コンサルティング 【組織・人事の今】/BIGLOBEウェブリブログ
文字サイズ:       閉じる