http://inoshi.at.webry.info/ 新卒採用コンサルティング・採用アウトソーシング（採用代行）などの人材コンサルティング業務に従事する日々の記録。採用支援現場からリクルート活動の動向をお伝えします。 2008-09-04T23:24:05+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200809/article_3.html 合同企業説明会の御問い合わせが弊社でも多くなってきています。各社様、新卒採用計画スケジュールの総仕上げというところでしょうか。 新卒採用 合同企業説明会 合同説明会 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-09-05T00:01:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200809/article_2.html 「即戦力」とは？人材採用支援に関わる際、必ず出るこの言葉。即戦力とは、教育・訓練なしにすぐにそのまま使える戦力を指します。中途採用＝即戦力採用とも、よく言われますね。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-09-04T10:31:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200809/article_1.html 中高年の雇用市場。それは決して見通しは明るくありません。雇用状況も非常に難しいのが現実で全国の有効求人倍率は0.6倍といわれています。中高年の方々にとっては新卒採用の今の実情が驚きそのものでしょう。 人事 雇用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-09-02T12:29:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_17.html 今日は仕事で京都・嵐山に行ってきました。多くの観光客で賑わい、風情ある風景と京都嵐山の町並みにしっかり癒されてきました。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-30T23:05:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_16.html 最近の、人事採用動向。正社員採用の重要性を企業が再認識しているようですね。新卒採用の影響か・・・。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-28T19:33:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_15.html 京都の観光地は、いつ頃から紅葉するでしょうか。いつごろがおすすめでしょうか。京都の秋が待ち遠しく、大変楽しみです。 京都 観光 紅葉 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-27T13:05:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_14.html 今日は新卒採用と、採用した後の新入社員教育を連動させて、興味深い記事とともにしたためてみます。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-26T17:59:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_13.html 新卒採用コンサルティング。企業の経営層、 現場責任者、人事部門に対する企業戦略実現へ 向けての人材採用のコンサルティングを行う 我々のような採用コンサルタントは“企業”成長要素である HRM（Human Resource Management）を満足させる人材を 供給し、企業の戦略的成長を支えることが 最大のミッションとなります。 新卒採用 新卒採用コンサルティング コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-25T17:20:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_12.html 先週は出張ラッシュでした。 元々、人事採用のアウトソーシングで御付き合いをさせていただいていた企業様2社から新卒採用コンサルティング案件の提案ご依頼をいただきました。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-24T11:35:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_11.html 新卒採用活動、新卒学生の内定承諾率が 100％という急成長企業の人事ご責任者様と 最近、多くの接点を持たせていただいております。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-21T18:10:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_10.html 採用アウトソーシング活用が、 本格化している2010年新卒採用。 新卒採用 アウトソーシング コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-19T18:49:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_9.html 立秋とは名ばかりの厳しい暑さが 依然として続いていますね。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-17T11:35:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_8.html 新卒採用でお悩みの、経営者様とお会いすることができました。 ここ最近、新卒採用コンサルティング会社のコンサルタントと、よくお会いになっているそうです。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-13T15:25:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_7.html 日本の会社・人事に対する皮肉名言。組織・人事・経営に関するするどい言葉をご紹介します。人事採用コンサルティングに関わる身としても、インパクトありました。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-11T08:51:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_6.html 現代社会において、まだまだ多くの企業は 優秀な人材は不足しているはずです。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-08T19:17:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_5.html 今年7月に開催、150社以上の企業様にご参加頂き 好評を博しました本セミナー、ご要望多数により 追加の最終開催決定です！ 人事 新卒採用 セミナー 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-07T17:29:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_4.html 約1年半もの間、各企業様が 苦労して行われる新卒採用活動。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-06T19:56:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_3.html 製造業が今、直面している2009年問題。 皆さんは、ご存知でしょうか。 人事 2009年問題 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-05T13:38:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_2.html 人事採用コンサルティングの中でも、最近は新卒採用におけるコンサルティング契約の御問い合わせが非常に増えている印象です。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-04T05:10:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200808/article_1.html 関西と名古屋を行き来する日が続いています。 各社、新卒採用のご検討の真っ最中というところでしょうか・・・。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-08-01T19:04:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_20.html 理念・ビジョンに共鳴する人材の成長スピードは 他とは比べ物とはならないです。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-31T20:36:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_19.html 昨今の採用活動は人と人との 直接的な接触機会がずいぶん減ってきました。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-30T20:13:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_18.html 稲盛 和夫氏の言葉。 人事 新卒採用 採用力 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-29T18:13:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_17.html そもそも、採用コンサルティングのあるべき姿とは？最近、この手の議論を同業他社のトップコンサルタントの方とお話する機会がありました。有意義な時間だったと思っています。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-28T13:06:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_16.html 福井県三方郡美浜町にある水晶浜という 海水浴場に行ってきました。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-27T14:13:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_15.html 2009年新卒採用人数の上位企業ランキング。主要企業の新卒採用が拡大しています。理工系の学生を求めるニーズは特にあるようです。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-25T09:56:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_14.html 従業員満足度とは、従業員が仕事に対してやりがいを感じているかどうかの指標のことです。 人事 労働白書 従業員満足 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-24T14:48:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_13.html 2010年新卒採用活動。関西・名古屋の企業様と色々打ち合わせ最中、次のようなキーワードが出るわ出るわのトーク内容になります。しばらく話していると、耳にタコが出来るくらい（笑） 新卒採用 母集団形成 就職サイト 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-23T12:31:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_12.html 新入社員のタイプ。毎年「～型」と形容されています。最近ですと、カーリング型という言葉があります。彼ら、新入社員の本音・悩みは？ 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-22T13:19:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_11.html 関西のクライアントの研修で、 社内文化・社内風土の話が出ました。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-18T18:24:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_10.html 採用コンサルタント。 またはリクルートコンサルタントと呼ばれますが 我々の役目・ミッションを再度整理し直してみました。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-17T18:21:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_9.html 新卒採用活動の早期化が大学教育への悪影響を及ぼしている。昨日、興味深いニュースをテレビで見ました。「まさに！」という率直な印象でした。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-11T14:39:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_8.html 大学生の就職人気企業ランキング。2009年新卒採用の結果は一切触れられておりませんでしたので少し遅れましたが、感想を少し。 新卒採用 人気企業 ランキング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-10T00:09:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_7.html 新卒採用の業務代行のメリット。やはり企業様の採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、採用業務の運営全てを代行することが可能です。 新卒採用 アウトソーシング 採用代行 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-09T09:32:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_6.html 新卒採用戦略セミナーのご案内です。2010年新卒採用活動を御考えの企業様へ。 人事 新卒採用 セミナー 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-08T10:08:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_5.html 就職メディア（就職サイト）の選定。採用実務の第一歩は、就職サイトへ自社の情報を掲載することにはじまる、と言って過言ではありません。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-07T18:19:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_4.html 「コスト」ではなく、「投資」。本来は、人材採用に対する正当な考え方。 採用ブランディング 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-06T10:31:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_3.html 2010年新卒採用動向のとして、去年以上にリクルーターの抜擢を導入する企業様が増えていくかもしれません。 新卒採用 リクルーター コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-05T14:22:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_2.html 私は現在、名古屋を中心とした東海地区と西日本全域(関西地域～九州地域)と幅広いエリアのクライアントを担当させていただいています。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-02T17:41:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200807/article_1.html 2010年新卒採用計画。各企業様、御進みでしょうか。我々の新卒採用コンサルティングのご導入をいただいているクライアント企業様に対しては採用スケジュールの立案にそれぞれのコンサルタントが本腰を入れています。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-07-02T00:44:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200806/article_13.html 内定者でも就活は続ける。人事の皆さんの不安の種。「他社で内定をもらえば、うちは結局辞退されるのか・・・」新卒採用の今として、非常に難しい、読みにくい問題となってます。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-06-30T18:39:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200806/article_12.html 最近、「人材格差」が「企業格差」をもたらす時代とまでいわれます。少子化の影響も相まって、企業にとって「人材採用」は経営の最重要課題となりつつあります。そして、採用力が企業課題といわれはじめ、各社「採用ブランディング」を意識し出しました。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-06-27T19:16:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200806/article_11.html 2009年新卒採用活動と同時に、2010年新卒採用計画に差し掛かっているこの時期ですが、改めて顧客満足、（Customer Satisfaction）について考えてみました。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-06-26T18:24:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200806/article_10.html 景気の先行きは不透明とはいえ、企業の採用意欲は一気に上向き。採用戦線は空前の売り手市場になり、大手企業の内定を何個も確保する内定ホルダーが登場し、内定辞退者が急増するほどの状況となりました。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-06-25T18:45:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200806/article_9.html 2010年新卒採用動向。採用競合各社の採用熱が多くの人事様の関心事。新卒採用コンサルティング会社として、我々が多く受けるご質問の一つとしては、「○○社は実際、今年も採用に力入れてくる？」など探りをふくめたご相談などが目立ってきています。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-06-24T12:43:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200806/article_8.html 2009年新卒採用動向です。内定者の動きがだいぶ鈍ってきました。内定をもらってからの学生の動きが今年はなかなか読みづらく夏採用・秋採用の戦略も立てるのが難しかった。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-06-20T19:29:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200806/article_7.html 2010年度新卒採用も本格化してきています。新卒学生が入社企業を決定する際には、様々な情報を吟味することになります。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-06-19T18:03:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200806/article_6.html 新卒採用の売り手市場が進む中、各企業は少しでも早くに学生と接することで有効な母集団形成につなげようと、インターンシップの導入が盛んになっています。 新卒採用 セミナー インターンシップ 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-06-17T23:10:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200806/article_5.html 採用パンフレット。新卒採用のツールとして、一番初めに思い浮かぶものかもしれません。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-06-13T05:22:00+09:00 http://inoshi.at.webry.info/200806/article_4.html 新卒採用人数は、最も具体的かつ客観的な採用指標。ここ数年は、団塊の世代の定年退職（2007年問題）や設備投資の増加傾向などから、新卒採用マーケットはバブル期なみに過熱化しています。 人事 新卒採用 コンサルティング 人材コンサルティング 【人事採用の今】 2008-06-12T16:26:00+09:00