新卒採用支援サービスの導入事例に学ぶ

新卒採用・就職活動の真っ只中という今の時期。
企業・学生ともに「共感」を求めて動き回っています。

売り手市場の08新卒採用。
人事・経営者の方々の本音はこれでしょう。

「採用する学生の質は落としたくない・・・」

新卒採用コンサルティング会社の一員として
数合わせ的な採用ではなく、求める人物たちで
採用目標数に到達することを実現させなければなりません。