【新卒採用戦略】 内定辞退対策セミナー

Web2.0を用いた様々な新卒採用戦略。
Webコミュニケーションを活用した採用戦略は
いまや決して珍しいものではなく、必要不可欠な
新卒採用における、ツールとなったといえるでしょう。


インターネットの急速な発展がもたらした新卒採用
マーケットの変化スピードはまさに尋常ではありません。

学生が企業概要などの必須情報は
簡単に入手することが可能になりました。

それゆえ、学生が企業に対して
求める情報の質も大きく変わっています。


学生心理の変化を読み取り、
学生が求める情報をいかに正確
いかに迅速に提供できるかどうかが、
新卒採用成功のキーとなりつつあります。

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採用コンサルティング会社では、
Web2.0時代の新卒採用」を今回、テーマに
掲げまして、Webコミュニケーションを有効活用した
新卒採用戦略についてのセミナーを開催いたします。


【セミナー概要】
・インターネットの発展がもたらした
 新卒採用マーケットと学生心理の変化

・内定者フォローツールの体験講座

【日時・会場】
2007年6月5日(火) 15:30~18:00

【コンテンツ】
◎Web2.0時代の新卒採用
・学生を取り巻く環境変化(インターネット環境)
・学生を取り巻く環境変化(就職情報の収集経路)
・動機形成・内定者フォローのポイント

◎Webコミュニケーションを活用した採用戦略
・若者層におけるインターネット利用動向
・Webコミュニケーションの有用性と重要性
・内定者フォローツールの実例紹介



新卒採用戦略のWeb2.0化は
もう当たり前で、採用をされる上で
最低限把握しておいていただきたい情報です。


人材コンサルティングに従事する者として
今後も多くの企業様に訴えていきたいと思います。


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