【新卒採用】 リクルート活動をコンサルティングするという事

新卒採用における全般的な活動。
リクルート活動は昨今、多様化を見せています。


リクルート活動において、さまざまな
企業様からコンサルティングの打診をいただきますが
やはり、どう新卒採用活動を行えばよいかが不明確で
リクルート活動自体の方向性が定まってないと感じます。


弊社新卒採用コンサルティングサービスは、
採用支援のカタチから、新卒採用自体の変革まで
幅広くご支援させていただけるのもメリットのひとつです。


企業様がどこに向かわれているのか。
どういった人材を求めていらっしゃるのか。


画像


「優秀な人材」はそもそも明確なのか。
企業様にとっての本当に優秀な人材とは・・・。


何通りもの「優秀さ」の中から
正解に近づいていくこともミッション。


本当に内容の濃いリクルート活動を。


我々の存在意義はこのあたりにあるのでしょうか。
目的の達成のための行動計画を立て、 それを実行していく。


リクルート活動における企業様の
交通整理も我々だけにしか出来ない
特権なのかな~とも考えておりました・・・。


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