新卒採用コンサルティング・アウトソーシングご紹介

近年、雇用情勢に好転の兆しがみられ、
各企業の採用活動が積極化されてきております。


その中でも採用業務をコア業務と単純業務に切り分け、
単純業務を採用代行会社に委託する動きが
活発化してきております。


新卒採用をコンサルティング・アウトソーシングという
手法で支援するのが我々採用コンサルティング事業部の
主なバックアップサービスになり、我々の最大の武器となります。


新卒採用コンサルティングサービス


新卒採用における課題・問題点は
企業によって様々なものがあります。


当社新卒採用コンサルティングサービスは、
採用力分析の実施等により、顕在化した課題だけ
でなく潜在的な課題を抽出し、その課題に合った
コンサルティングを実施・実行していきます。


応急措置的なテクニックだけではなく
採用力を向上させるための施策を提案し、
根本的な企業の問題点を解決していきます。

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新卒採用アウトソーシングサービス


新卒採用を行う場合に必ず
発生するのが事務的な業務です。


新卒サイトなどの媒体の運用管理に始まり、
データ管理や日程調整、説明会の運営や
学生との連絡業務など多岐に渡ります。


また多くの企業においてこの業務は
一時的に集中して発生するため、対策が必要。


当社の新卒採用アウトソーシングサービスでは、
このような煩雑な業務を全て代行致します。


また、多くのメニューの中から必要なものだけ
選択することができますので、従来の
アウトソーシングに比べてコストを
抑えることが可能です。


口も出すが、手も足も出す。


どうかお力添えをさせてください。
私たちは「脱・業者」姿勢で企業様を支援します。


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