新卒採用戦略セミナー | 2010年度就職サイト比較

新卒採用戦略セミナーのご案内です。
2010年新卒採用活動を御考えの企業様へ。


新卒採用マーケットにおける売り手市場化が進む中、
「早期化」「長期化」が顕著にあらわれた
2009年度卒の新卒採用。


インターンシップや早期セミナー(プレセミナー)での
早期母集団形成が一般化したのもひとつの
特徴であったといえるでしょう。


一方で、求人倍率の伸びは頭打ちのラインにまできたのでは
ないかという声も増えてきましたが、まだまだ
「採用難時代」は続きそうです。


今回のセミナーにおいては、2009年度の新卒採用は
どのようなマーケットであったのか、そして
それを受けて、2010年度の新卒採用活動は
どのように進めていくべきなのかについて、


◆2009年度卒の新卒採用マーケット総括
(マーケットデータ・企業アンケートを中心に)

◆2010年度卒の新卒採用、就職サイト各社徹底比較


という2つの視点を中心にお伝えします。


■内容

第一部 2009年度卒 新卒採用マーケット総括

・マーケットデータから振り返る2009年度新卒採用
・企業アンケートに見る、各社の動き
・複数の就職サイトに掲載した企業のエントリーデータ分析
・採用成功事例紹介

第二部 2010年度卒 新卒採用就職サイト、各社徹底比較

・2010年度各社就職サイトの新機能
・機能追加からみる、就職サイト運営企業の狙いとマーケット観
・就職サイト費用対効果予測
・機能の多様化による、賢い「使い道」・「使い分け」について



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