常駐型採用代行・新卒中途採用アウトソーシング

常駐型採用代行・新卒中途採用アウトソーシング。
常駐型の採用アウトソーシングサービスでの御問い合わせが
新卒採用、中途採用双方において最近増えてきております。


従来弊社では、受託アウトソーシング形態での
採用代行のみを採用支援形態をとっておりましたが、
昨今の個人情報保護意識の高まりもあり、応募学生・
求職者の個人情報等を委託先の外部業者に出したくない
という根強いニーズもあり、常駐型形態でのアウトソーシング
サービスを拡充することとなりました。


常駐型採用代行・新卒中途採用アウトソーシング。
新卒採用や中途採用時の膨大な応募者管理、
面接設定などの事務作業から、母集団形成や
会社説明会の企画、面接評価基準の設計、
サーベイ分析、面接代行といったコンサルティングまで、
貴社人事部に常駐してアウトソーシングを提供します。

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新卒採用支援の具体的なアウトソーシング業務の
特徴となりますと、以下のようなところでしょうか。


・採用人事様が忙しくなる繁忙期のみ期間限定の常駐も可能
・リクナビ(RICS)、マイナビ(MynaviWebManager)、日経ナビ(D-Ware)
 といった、各就職サイトの管理画面操作が可能なスタッフを派遣
・弊社コンサルティング部門との連携により効率的オペレーションを実現
・必要な時、必要なだけ単発での派遣も可能 (例:会社説明会運営など)


確実に、企業様が求めるスキルレベルの人材を
常駐させるために、弊社内で採用事務に関する
教育研修を実施しております。


採用業務を代行するだけでなく、貴社人事部の
一員となり企業文化なども求職者に
伝えることも弊社のミッション。


人事採用コンサルティング・人材コンサルティングに
従事している私が一番勉強させてもらっているのは
実はこういった常駐型採用代行・採用アウトソーシングで
企業様を支援しているアウトソーサーだったりしています。


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    Excerpt: 常駐型アウトソーシング | 常駐採用代行について。 弊社新卒採用コンサルティング・新卒採用アウトソーシングの ホームページに常駐型アウトソーシング、常駐採用代行の サービス情報が追加されました。.. Weblog: 人材コンサルティング 【人事採用の今】 racked: 2009-02-03 20:41