常駐型アウトソーシング | 常駐採用代行について

常駐型アウトソーシング | 常駐採用代行について。
弊社新卒採用コンサルティング・新卒採用アウトソーシングの
ホームページに常駐型アウトソーシング、常駐採用代行の
サービス情報が追加されました。新卒採用に関わる、
事務的な業務を常駐型で代行できます。


これまでの弊社の主軸でありました受託・外注形態の
採用アウトソーシングだけではなく、顧客企業先への
常勤・常駐型のアウトソーシング、ならびに
人事スタッフの人材派遣も行います。


また、就職サイトの運用管理など
採用業務スキルを身に付けた人材を派遣します。


常駐型アウトソーシング、常駐採用代行は
これまで大企業や外資系企業より御問い合わせを
幾度かいただき、ご興味を持ってもらっておりました。

画像


常駐型アウトソーシングが必ずしも必要ではない企業様でも
採用業務が忙しくなる繁忙期のみ期間限定の派遣が可能で、
RICS(リクナビ)、MynaviWebManager(マイナビ)、
D-Ware(日経ナビ)といった、各就職サイトの
管理画面操作が可能なスタッフを派遣します。


会社説明会や選考会開催日にあわせた必要な時、
必要な人数のみの単発派遣も可能です。


常駐型アウトソーシング、常駐採用代行の
主なメリットとしては、以下のような所。


①採用繁忙期に起こるマンパワー不足の解消

②採用のプロの派遣により教育いらず

③コスト削減

④個人情報のリスク管理ニーズの実現

⑤採用ノウハウの蓄積



採用経験豊富なスタッフが貴社に常駐し、
書類選考、面接、業者交渉など、お客様の
人事担当者として採用業務を代行するのはプロ。


一度、お考えいただいても面白いと思います。


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