組織人事コンサルティングとは? | 人事・採用コンサル豆知識

組織人事コンサルティングとは? | 人事コンサルティング豆知識。
組織人事コンサルティングとは、一般的には
下記のように定義されているそうです。


企業の組織ビジョン・人事戦略の策定から、
人事制度構築・導入等を主とするコンサルティングサービス。



「人と組織を変えることで企業を変える」ことが目標。
よって、専門的に組織人事課題解決を手掛けるのが
組織人事コンサルティングということですね。


特に大手のコンサルティングファームでは、
グローバル人事戦略や、M&Aにおける組織統合、
企業年金に関するコンサルティングといったことを
それぞれ専門に担当する部門が立ち上がっています。


顧客企業の人事上のあらゆる問題に
応えられるようなサービスを網羅することが可能ですね。

画像


社内的にはなかなか手を入れ難い人事問題には
時には外圧が必要なときもあります。


特には、外資系・日系大手から
中堅企業といった顧客に重宝される傾向です。


最近は成果主義人事や次世代リーダー育成、
企業再編・再生といったテーマでの依頼が多く、
人事上の制度構築に留まらずに、
導入前の組織・風土変革や導入後の定着化といった
ことにも踏み込んだ取組みが求められていることを強く感じます。


私たちのような人事企画系の実務経験者だけでなく、
経営企画や社内業務改革タスクフォース経験者、
他領域での変革コンサルティング経験者などにも
人材ニーズが高まってきていますよね。


いずれにせよ、面白い事業という意見は、
今なお揺るぎませんね(笑)


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