内定辞退対策・内定者フォロー | 2ちゃんねる・みんしゅうの影響力

内定辞退対策・内定者フォロー | 2ちゃんねる・みんしゅうの影響力。
2010年新卒採用、多くの学生さんが苦労されているということで、
2009年新卒採用とのギャップが、各メディアでも大きく
取り上げられていますね。


その一方で、タイトルの通り、
内定辞退に関しては、実はあまり注目されてません。


2009年新卒採用までは、まさに内定辞退が
企業の新卒採用活動におけるネックでした。
新卒採用コンサルティング、新卒採用アウトソーシングで
ご支援をさせていただいていたクライアント先でも、
内定者フォローに関する意見を、よく求められました。


世間では、
「ここまで就職難なんだから、内定辞退はほとんどないだろう」
という認識なのでしょうか。


ただ、以前から何度も申している通り、
優秀な学生は、いつの時代も複数の企業から、
評価されているものなのです。


2ちゃんねる・みんしゅう(みんなの就職活動日記)の
影響力というものは、昨今、学生の企業に対する不信感から、
余計に注目されがちな情報材料となっています。


実際、かなり誇張されたり、真実からかけ離れた
情報が綴られていたりして情報によっては、正当性が
疑わしい部分も中にはあったりするのだと思います。


ただ、学生さんからすれば、
「2ちゃんねる・みんしゅうこそ、真実だ!」
とでも、言いたげな顔をされる方もいそうです。


2010年新卒採用は、まだまだ終わりません。
採用活動自体が終わっても、この後の
アフターケア、入念に行ってください。


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