研修 | 人材育成プログラムについて

研修 | 人材育成プログラムについて。
最近、組織・人事コンサルティング業に
従事する機会が増え、社員教育研修プログラムの
オーダーメイド立案で、忙殺されています。。。


研修とは?
社員研修を指す場合、
企業が従業員に施す研修のことを指します。


集合研修、OJT、OFF-JT(職種別研修・階層別研修)、
自己啓発、外部研修等の形態が存在しますね。
教育研修全般のことを「人材育成」と総称したりもします。


企業研修とは、あえて説明させていただくとすれば、
企業において本業での経験を
さらにステップアップさせたり、新入社員の
社会人としてのビジネスマナーや
仕事のやり方などを教えたり、
営業成果向上の為のスキルアップを
目指したりすることを目的として
企業内で行なわれる研修のことです。


企業研修には、企業の先輩役職員などが
新入社員などに対して指導するものが多かったが、
近年は外部の講師を呼んでセミナーを
開催するのが、かなり一般的になりました。


研修には個人情報保護法などで企業の
情報管理の徹底が叫ばれていますが、
こうしたコンプライアンス(法令遵守)に関す
るセミナーなども昨今注目されています。


採用も、研修も各社不景気だからといって、
一気にとりやめる動きは、あまりありません。
それだけ、企業が存続する限り、常に
意識をすべき課題といえるでしょうね。


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この記事へのコメント

2012年03月15日 16:28
とても魅力的な記事でした!!
また遊びに来ます!!
ありがとうございます。。

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