新卒採用アウトソーシング | 新卒採用代行の今

新卒採用アウトソーシング | 新卒採用代行の今。
これまで、新卒採用アウトソーシングに関しては、
いくつもの記事でご説明をしてきました。


新卒採用活動では、Web求人媒体の選定、エントリー受付、
説明会の案内告知、面接などの日程調整電話、
問い合わせへの対応、内定式等への呼込みなど、
多数の事務的な業務が必要になります。


この部分が、新卒採用アウトソーシング/新卒採用代行として
我々のような人事採用アウトソーシング会社が担当する
業務領域と一般的にされてきました。


また、その他の特徴としては、新卒採用アウトソーシング業務は
新卒学生が活動する限られた期間に集中して発生します。


繁忙期のみのご支援というケースも少なくありません。


母集団が潤沢になり、少数精鋭採用の成功のために、
スクリーニングの意味合いを強めた選考・面接代行の
ニーズが強まってきていることは、以前ご紹介しました。


新卒採用アウトソーシングのこれからは、
リアルとバーチャル両方において、完全に
バックアップできる採用支援会社が、
今後はより求められることになりそうです。


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この記事へのコメント

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2009年11月06日 16:52
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