新卒採用アウトソーシング | 面接代行シーズン到来

新卒採用アウトソーシング | 面接代行シーズン到来。
2011年度新卒採用、各社徐々に動きを強めてきております。
私も、とうとう最も忙しい時期に突入しました。
一昨日から、東京・関西を中心に新卒面接代行の
ご支援をスタートさせています。


※大変ご無沙汰しております。。。


新卒採用における選考・面接代行。
新卒採用での適切な人材を採用する為の
ノウハウやプロジェクト等のコンサルティングサポートを
担当させていただくようになって、早数年。


書類選考から、面接代行、試験問題準備および採点、
面接選考基準確立など、効果的な採用活動を行うために、
新卒採用はマンパワーに加えて、数値予測をしっかりと
立てることも、非常に重要になります。


この面接代行は、説明会動員の効果最大化に向けた
情報収集の場とも私は考えています。


合格学生、不合格学生の
タイプを細かく分類し、そのカテゴリーごとの
共通項目を探していきます。


・本当に上位校学生でいいのか?

・上位校のどのレベルが、採用効率としていいのか?

・採用地域は、どこが良いのか?

・接触時期はいつ頃が最適か?



などなど、ただ合否を出すだけでなく、
採用の科学化を試みる新卒採用コンサルティングが、
2011年度新卒採用では強く求められている実感があります。


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