新卒採用アウトソーシングの付加価値とは

新卒採用アウトソーシングの付加価値とは。
数ある採用アウトソーシング・採用代行会社の中で、
お客様に自分達のサービスを選んでいただくには、
どんな付加価値を提供する必要があるのか?


今日、東京から京都の新幹線の中で、
ぼ~と考えていました。


色々浮かんできたのですが、
今日はひとつだけ。


①お客様を、常に先回り。


これが採用アウトソーシング、新卒採用アウトソーシングの
基本にあると思います。


お客様を常に、リードした人事パートナーであることが
私たちの生命線だと考えています。


企業様から要望された採用業務を、
言われたとおりに行うだけの単純な作業代行では、
企業様に高い付加価値を提供することなど出来ない。


変わり行く採用活動状況を、詳細の数値データを基にした
タイムリーな分析を行い、常に一歩進んだ提案、
行動をすることこそが私たちの基本ミッション。


続きは、また次回にでも。


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