岡山にて、採用アウトソーシングMTGをして来ました

本日、岡山にて採用アウトソーシングMTGをして来ました。
クライアントとは今年が初めてご支援なので、
今日はこれまでの採用のスタイルを
御伺いさせていただきました。


非常にお優しい人間味溢れる部長様でした。
今後とも何卒宜しくお願い申し上げます。


また、パートナー企業様の営業担当の方と
色々お話をして、ご質問を受けたりしました。
非常に熱心な方で、優秀な男性でした。


・採用代行
・採用コンサルティング
・採用アウトソーシング



「このあたりの棲み分けってあるんですか?」


なるほど。と。
これまでは、採用コンサルティング/採用アウトソーシング/採用代行
のサービスの中身について、したためたこともあります。


ただ、これまでの私の経験上、
どれか一つの言葉に収まったカタチでの
採用支援はほとんど出来なかった、してこなかったな~
と振り返って思いました。


クライアントが求めるものは、手間隙部分の
採用業務のアウトソーシングかもしれません。


でも、実際採用力をアップさせるためには、
そもそもの全体設計に問題があったりする。


採用支援というのは、本当にオーダーメイド、
本当に提案型・課題解決型なのだな~と思います。


それだけ、順応性・対応力のようなものが、
この業界の人材要件になると感じました。



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この記事へのコメント

ひよっこ部長
2009年12月11日 00:57
お疲れ様です!

日本中飛び回ってますね~

お互い頑張って日本を元気にして行きましょう!

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