メンタルヘルス | 鬱などの精神疾患対策

メンタルヘルス | 鬱などの精神疾患対策。
IT企業のエンジニア職種などを対象に、
よくこんな質問が就職・転職説明会などでも
飛び交うことがあります。


各社いろんなフォロー体制をアピールしてるようですが・・・。


ただ現在、企業で行われているメンタルヘルスの
ほとんどが、精神疾患後にどのように
ケアをするかということに終始している感があります。


よく研修会社などが実施する社員研修などでも、


・精神疾患とは?
・精神疾患の社員との接し方は?


のような、対処法ばかりと聞きます。


しかし、企業側として一番危惧しなければならないのは、
精神疾患になった後、その社員が復職できず、
退職に追い込まれて会社と訴訟問題などに
発展してしまうケースです。

 
なった後ではなく、
なる前にすべきことを企業人事は、
もう少し考えなければならないと思います。


-------------------------------------------------
アソシエユマニテ新卒採用コンサルタント

新卒採用コンサルティング新卒採用アウトソーシング
人材育成・教育研修サービス
人事制度・組織改革サービス
-------------------------------------------------

↓応援よろしくお願いします↓
にほんブログ村 経営ブログ 人事・総務へ人気blogランキングへ
人事ブログランキングビジネスブログランキング

組織人事コンサルティング室/関西支社 新卒採用アウトソーシング採用代行エリア】
[関西地方] 大阪/京都/兵庫(神戸)/滋賀/和歌山/奈良 [東海地方] 愛知(名古屋)/三重/長野/岐阜/静岡 [北陸地方] 福井/富山/石川 [中国地方] 岡山/広島/山口/鳥取/島根 [四国地方] 香川(高松)/愛媛(松山)/徳島/高知 [九州地方] 福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄(那覇)


Copyright © 2006 – 2010 新卒採用コンサルティング 【組織・人事の今】 All rights reserved.

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!

ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。

→ログインへ

なるほど(納得、参考になった、ヘー)
驚いた
面白い
ナイス
ガッツ(がんばれ!)
かわいい

気持玉数 : 0

この記事へのコメント

この記事へのトラックバック