会社説明会の内容見直し | 有効な採用セミナーコンテンツ

会社説明会の内容見直し | 有効な採用セミナーコンテンツ。
新卒採用などでは、今月からまさに
各社様、説明会ラッシュとなっています。


私は、本日は東京のほうで、
クライアント企業様の
説明会代行・スピーカー代行を担当してきました。


昨年度とあまり大差ない会社説明会を
やっていらっしゃる企業様も多いでしょうが、
今年は、大幅な内容見直しも必要だと思います。


それは、各社様、まだまだ迎合型の
会社説明会内容になっている場合が多いため。


すべての学生を魅力付けする、口説く、PRしまくる。


こんなことを大前提に、採用セミナーの
コンテンツが構成されている可能性があります。


求める人材要件、各社様新卒採用においても、
例年にも増して明確にしてらっしゃるところがありますが、
それが説明会内容に反映されていなければ意味がない。


学生さんに向かって、「自社に合うのか、合わないのか」を
しっかり判断してもらえる材料提供を考えないと。。



「何をもって、会社を選ぶのか」と学生に言うばかりではなく、
「何をもって、学生を選ぶのか」を、しっかり伝える必要があります。



是非、御一考を。



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