就職支援・雇用対策動向 | 北海道札幌市の100名臨時職員採用

就職支援・雇用対策動向 | 北海道札幌市の100名臨時職員採用。
最近、たまたま北海道のさまざまな採用・雇用関連の
ニュースを取り上げさせていただいています。


地方財政に今後大きく影響してくる
若者の雇用問題。


学卒者と企業の間の問題では済まないわけですから、
地元で、且つ正規雇用者として、働いてもらうべく
地方自治体がこういった就職支援・雇用対策を
することは、非常に良いことです。


ですがやはり、地元企業の充実振りなくしては、
雇用の活性化はやはり、難しいのも現実ですが・・・。


(以下、引用)
札幌市が就職未定者100人採用 今春の新卒、10カ月

 札幌市は1日、今春の高校卒業予定者らの就職内定率低迷を受け、新年度に就職先が見つからない新規学卒者100人を臨時職員として10カ月間採用する方針を固めた。採用者には就職活動に役立つ研修なども行い、雇用終了後の民間企業などへの就職を後押しする。新年度予算案に約1億8千万円を計上する。

 雇用は6月から来年3月までを予定。各部局で事務補助などの業務に就いてもらう。併せて接遇やパソコンなどの研修のほか、就職カウンセリングも定期的に実施していく。

 昨年12月末の札幌圏の新規高卒予定者の就職内定率は42・4%で、道内の53・9%を下回っている。新卒採用の厳しさを受け上田文雄市長は1月末、新年度予算での対応を庁内に指示。市独自の雇用対策として実施を決めた。

[02/02 06:58 北海道新聞]

(引用ここまで)


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