2012年新卒採用、学生が長期的就活を前提にしている?

2012年新卒採用、学生が長期的就活を前提にしている?


2月、新卒採用の説明会代行、面接官代行を中心に
中途採用の支援と並行してその現場に私もいました。


札幌、仙台、金沢、東京、京都、大阪、岡山、香川、徳島、広島、福岡が
2012年新卒採用における現在までの活動地域ですが
「就職に対する強い危機感や、焦りは1年前の先輩よりも薄い」
印象があります。


まるで2010年10月から、2011年4月までは
超大手企業を中心に見て、空いた時間で中堅企業を見る。



超大手の採用選考の具合が見えてきたら、
中堅を見ていこうかな~と考えている学生が多そうな。



私のお客様は、中堅から東証一部上場企業様まで
幅広いですが属に言う「誰もが知ってる超大手」企業様は
いらっしゃいません。


何か気の抜けた印象を持ってしまいます。


人事の皆様はいかがでしょうか?
選考辞退や、面接で光る学生の減少などは
現場でお感じにはなりませんでしょうか?



・採用活動の後ろ倒しニュース


・卒業後3年以内新卒扱いニュース




ヘンに学生をホッとさせてしまっているのであれば、
一番怖い状況になってしまいそうです。


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