2013年新卒採用展望予測 | 会社説明会設計、スピーカーの重要性

2013年新卒採用展望予測 | 会社説明会設計、スピーカーの重要性。


インターンシップ、各社さん内容固めに
苦労されていることと思います・・・。


そしてインターンシップからその先につなげていきたい
リクナビ2013、マイナビ2013のサイトオープンが12月になり、
2013年新卒採用はスピードを意識した活動が
大切になってきます。



昨年より短期決戦になる見込みのため、
動機形成もスピード勝負である必要があり、
よって会社説明会での魅力付けを強化するというのは
一つの重要な施策になる。



こんなことが言えるかと。


そもそも、会社説明会に関する研修や講座などは
各社の人事ご担当者向けにあまり提供されていないんですよね。


各社さん、内容はブラックボックスだったりします。
※一番他社に見せたくない採用活動かも。(笑)


会社説明会の設計の仕方、
スピーカーとしての上達プログラム。



こんなものをご提供してみたいと考えています。


人事の皆様に
興味、持っていただけるものでしょうか?


またご報告します。


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