2014年新卒採用動向 | 来期14年卒採用の展望予測

2014年新卒採用動向 | 来期14年卒採用の展望予測。


2013年度新卒採用は広報開始時期の後ろ倒しに伴い、
企業様も学生にとっても「短期決戦」が大きなテーマの1つでした。


各社様の内定時期は昨年と大きく変わらない中、
学生からは「企業を知る時間が足りない」という声もあり、
企業様からも「自社に対する理解度が低い学生が増えた」
というお悩みも伺いました。


私共は、来期の2014年度新卒採用活動の組み立てをお考えの
企業様向けに「どうすれば自社にとって良い人材を採用できるのか、
そのためにはどのような取り組みが必要か」
をテーマにしながら、
採用活動全体のストーリー設計から着手しております。


今、新卒採用市場は変化の激しい時代。
今、経営者様・人事ご担当様が考えられるべきことは、



採用難易度の高まりを再認識いただき、
ターゲット人材の採用のためにこれまで以上に
明確な採用戦略・採用手法の検討をしていただくこと。




・・・ご無沙汰しており、偉そうに申し訳ございません。。。


2014年新卒採用は、これまで以上に「綿密なストーリー設計」
を実施された企業様が、勝利することは間違いありません。


ストーリーとは?


続きは後日。


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