テーマ:採用支援

2011年新卒採用 | 大手企業動向 | マツダの大卒採用13%増

2011年新卒採用 | 大手企業動向 | マツダの大卒採用13%増。 マツダは2010年の技術系、事務系の新卒採用数の120人から、 13%増の135人の採用計画を発表しました。 2010年新卒採用の採用数は01年春以来9年ぶりの低水準で、 前年を下回るのは07年春以来、4年連続となっていました。 ここに来ての回復は、…
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2011年新卒採用動向 | 採用フローの見直しが急務

大変、ご無沙汰してしまいました。。。 新卒採用コンサルティング、新卒採用アウトソーシング、 人事採用・人材コンサルティングの全てに対する 話題が、色々溜まってしまいましたが、 今後、少しずつ綴っていきたいと思います。 さて、過去20年ほどで最高の求人総数948,000人を記録した 2009年度から、今年の2010年度…
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新卒採用動向・大手企業 | マツダの新卒採用人数、6割減

新卒採用動向・大手企業 | マツダの新卒採用人数、6割減。 マツダの光田稔執行役員人事本部長のお言葉。 「厳しい経営環境ではありますが、マツダの将来の 反転ならびに成長に向けて必要な人材は 計画的、継続的に採用する」。 このとき、いかに優秀な人材を多く 囲い入れるか。これが企業の10年後を決めます。 …
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面接官向け研修講座・集合型セミナー

「優秀な人材が採用できた。  ・・・はずだった。」 採用を担当した方なら一度はこのような 経験をされたことがあるのではないでしょうか。 入社する前は、非常に優秀でコミュニケーション能力も高く、 ポジティブで仕事もバリバリ頑張りそうだった人が、 なかなか期待したような力を発揮できず、 成果を出せずに辞めていってしまう。…
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採用アウトソーシング・大手 | 採用支援コンセプト

採用アウトソーシング・大手 | 採用支援コンセプト。 学生との効果的なリレーションシップ構築で 採用成果と業務効率の両面を高める。 これが弊社採用支援のモットーです。 そして、大手採用アウトソーシング会社と 言われるまでになってきたのも、 一貫したコンセプトの賜物。 複数就職サイトからのエントリー・選考プロセスを、…
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新卒採用アウトソーシング | 採用支援の可能性

当社採用コンサルティング事業部からのお知らせ。 「新卒採用アウトソーシング」ページが更新されました。 以前から新卒採用に関わる、すべての 採用支援メニューを取り揃えておりましたが 今回改めて採用業務ごとに見やすく閲覧して いただけるよう、サイトリニューアルをいたしました。 新卒採用アウトソーシング ・就…
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新卒採用支援サービスの導入事例に学ぶ

新卒採用・就職活動の真っ只中という今の時期。 企業・学生ともに「共感」を求めて動き回っています。 売り手市場の08新卒採用。 人事・経営者の方々の本音はこれでしょう。 「採用する学生の質は落としたくない・・・」 新卒採用コンサルティング会社の一員として 数合わせ的な採用ではなく、求める人物たちで 採用目標数に到…
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就職・採用支援ニュース | 求人情報の掲示遅れ、募集期限切れ23件 大阪府立大

 大阪府立大学(堺市)で、企業や自治体から寄せられた求人票や募集案内などの求人情報を学内に掲示するのが遅れ、うち23件が応募期限を過ぎていたことがわかった。学生からの指摘で判明し、同大学が20日発表した。原因究明などのため、同大学は近く調査委員会を設置する。  学生課によると、企業や自治体などから求人票や募集案内が届くと、就職支…
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