テーマ:人事

採用・雇用ニュース | トヨタが一般事務職を400人採用

採用・雇用ニュース | トヨタが一般事務職を400人採用。 派遣社員を直接雇用に切り替える動きですね。 さすがトヨタさん。人数が大きいので インパクトがありますね(笑) (以下、引用) トヨタ一般職400人採用へ、社内の派遣を登用 . トヨタ自動車が、一般事務職に当たる「業務職」の正社員を新たに400…
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謹賀新年 2011年も宜しくお願い致します

明けましておめでとうございます。 昨年はブログ読者の皆様には いろいろとお世話になり、 ありがとうございました。 おかげさまでアクセス数も 皆さんのおかげで、多くいただけるようになりました。 継続は力なりが大切だな~と実感しております。 新しい年が皆様にとって 佳き年でありますよう…
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グローバル人材戦略 | アジア人学生の採用

グローバル人材戦略 | アジア人学生の採用。 今月は更新頻度が落ちまして、失礼致しました。。。 12月23日から26日まで韓国出張に 行かせていただいておりました。 韓国の企業様への表敬訪問と、 韓国の主要大学の視察が主な目的でしたが、 私の留学時代の友人とも再会することもできました。 昨今、「グロ…
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新卒採用、就職活動でも経営理念を大切に

新卒採用、就職活動でも経営理念を大切に。 メリークリスマスでございます。 私は昨日から26日まで韓国に 出張行かせていただいてもらっています。 下記、「やっぱりそうなんだ~」という印象ですが、 面白い記事です。 (以下、引用) 中堅・中小の68%、理念掲げ好業績 法大の研究所調査 …
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新卒採用にフラッシュマーケティングは効果的か?

新卒採用にフラッシュマーケティングは効果的か? プレスリリース的一面もある 今回の記事ですが、ご参照ください。 (以下、引用) 新卒採用活動にフラッシュマーケティング USAPON ページイメージ オンラインメディア事業の EC ナビは2012年12月16日、EC ナビ新卒採用特別サイト「USAPON…
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新卒採用説明会 | 自社セミナーノウハウをよく聞かれますが・・・

新卒採用説明会 | 自社セミナーノウハウ。 教えてほしい、聞かせてほしいと、 よく人事ご担当者様よりお伺いします。 新卒採用コンサルティング、アウトソーシング、 採用代行会社は数多くありますが、 実際に企業様の説明会代行まで担当させていただく ケースはまだまだ珍しいことだそうです。 今年も、そんな本当の現場…
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九州の新卒採用動向 | 鹿児島県が1人あたり100万円の企業奨励金 

九州の新卒採用動向 | 鹿児島県が1人あたり100万円の企業奨励金。 ないよりはマシだと思いますが、 本当の意味で、根本的な問題解決には ならないのが現実なんでしょう。。 企業の業績回復ももちろんなんですが、 もはや経済の大きな巻き返しは望めにくい。 となると、もう学生という人材の質そのものを 高め…
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ホンダが2012年新卒採用で、二輪専門の採用枠

ホンダが2012年新卒採用で、二輪専門の採用枠。 個々の事業戦略によりフィットさせた 人材確保の施策として、新卒採用の括りでは 珍しいものかもしれませんね。 (以下、引用) 二輪専門の採用枠新設=12年春入社から-ホンダ  ホンダは2012年春入社予定の新卒採用に、二輪車事業専門の採用枠を新設する。専門的な人…
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仕事力がある企業一位はトヨタ、人物一位はイチロー

仕事力がある企業一位はトヨタ、人物一位はイチロー。 知名度がないと、ランク入りすることが難しそうな 調査結果ではありますが、世間のビジネスパーソンが その企業、その人物のどの点を見て評価を決めるのか? という点で考えると、参考になるかもしれません。 (以下、引用) ビジネスパーソンが選ぶ「仕事力」がある企業と…
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三井物産会長、経団連に一斉実施要請 | 新卒採用試験を8月以降に

三井物産会長、経団連に一斉実施要請 | 新卒採用試験を8月以降に。 2013年度入社の新卒採用からの見直し。 「国民運動」となるような動きにしていくには 採用数の多い金融機関や大手製造業が 足並みをそろえるかが重要でしょうね。 (以下、引用) 新卒採用試験、8月以降に=経団連に一斉実施要請-貿易会会長 …
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新卒採用ニュース | 三菱UFJグループが初の合同説明会

新卒採用ニュース | 三菱UFJグループが初の合同説明会。 大手志向の学生がまだまだ多い中、 かなりの動員が見込めそうですね。 (以下、引用) 新卒採用、初の合同説明会 三菱UFJグループ    三菱UFJフィナンシャル・グループ(FG)傘下の10社が13日と14日、新卒採用者向け会社説明会を初めて合同で開く。…
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2013年新卒採用 | 就職サイト、リクナビもマイナビも11月オープンに

2013年新卒採用 | 就職サイト、リクナビもマイナビも11月オープンに。 リクルートや毎日コミュニケーションズの営業さんから お聞きはしていましたが、一か月遅らせで固まったようですね。 (以下、引用) 就活サイト開設、10月→11月以降に 早期化批判受け  リクルートや毎日コミュニケーションズなどが、新卒採用…
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帝国データバンク | 新卒採用への企業意識調査結果

帝国データバンク | 新卒採用への企業意識調査結果。 日本国内最大手の企業信用調査会社、 帝国データバンクが採用に対する企業の意識調査を発表。 67・0%の企業が、新卒者の採用活動の早期化と 既卒者の就職難について「問題がある」と回答していますが・・・? (以下、引用) 帝国データバンク、新卒採用に対する企業…
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トヨタのリクルーター制度が8年ぶりに復活

トヨタ自動車のリクルーター制度が8年ぶりに復活。 日経新聞の朝刊でも大きく取り上げられていましたね。 (以下、引用) トヨタ、リクルーター復活 大学の後輩勧誘 ネット公募を補う  トヨタ自動車は2012年春入社の大卒事務系の採用活動で、8年ぶりにリクルーター制度を復活させる。若手社員が出身大学の学生に会社の現状や…
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富士通の新卒採用一芸選考枠、3倍の30人強に

富士通の新卒採用一芸選考枠、3倍の30人強に。 一発芸採用選考、大学AO入試みたいですね。 (以下、引用) 富士通、「一芸入社」枠3倍 12年春、多様な人材確保 富士通は2012年4月入社の新卒採用で、スポーツや資格取得などで高い実績を持つ学生の採用枠を前年比3倍の30人強に拡大する。今年の採用活動から新設した…
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みんなの就職活動日記 | 2012年新卒採用・ネット調査

みんなの就職活動日記 | 2012年新卒採用・ネット調査。 学生がなぜかそのまま情報を鵜呑みしがちな 「みんしゅう」。そこからのインターネット調査結果です。 (以下、引用) 楽天リサーチ、2012年の新卒採用に関するインターネット調査結果を発表 2012年卒採用、雪解け見えず「氷河期」継続 外国人学生の採…
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キヤノンMJは、2012年新卒採用も夏採用方針

キヤノンMJは、2012年新卒採用も夏採用方針。 大手企業や、冠系企業さんだからこそ出来る 採用方針かもしれません。 ただ、2011年度新卒採用から、 キヤノンMJさんがとられた施策は間違いなく、 時代のトレンドを先取りした感もあり、 他社との差別化=採用のブランディングとして 成果を見せていると思います。 …
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テレビ東京、2012年度新卒採用会社説明会はUSTREAM

テレビ東京、2012年度新卒採用会社説明会はUSTREAM。 民放キー局では初めての試みだそうですね。 (以下、引用) 民放キー局初 テレビ東京がUSTREAMで会社説明会  テレビ東京は19日、2012年度新卒採用の会社説明会を動画中継サイト「USTREAM」で開催すると発表した。動画中継を利用しての会社説明会…
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王将、ユニクロの売上減で分かる、必要な人事採用戦略

王将、ユニクロの売上減で分かる、必要な人事採用戦略。 デフレ下の消費不振の中でも勝ち組とされていた企業たちです。 大袈裟なテーマ、すいません。。。笑 「日本の勝ち組企業といえば?」 日本マクドナルド、ユニクロ、王将というのが 真っ先にあがってくると思います。 その中の2社、ユニクロ・王将が苦戦していますね。 …
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採用心理学 | 色と魅力の関係性

採用心理学 | 色と魅力の関係性。 色とは機能としての魅力だけでなく、 人の感情や心に訴えかける力を持っています。 人材採用においても、いえることだと思います。 「採用活動とは、恋愛活動に通ずる。」 これは私たちの採用コンサルティング業界では、 よく使われる言葉ですが、今回は恋愛と 色(カラ…
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採用ニュース | 三菱自動車の電気・電子系技術者採用

採用ニュース | 三菱自動車の電気・電子系技術者採用。 まさに産業構造の変化による、電気・電子系出身者の 採用ニーズの高まりの一つの事例といえますね。 同社が本格的な中途採用を実施するのは 2008年9月以来、約2年ぶりのことだそうです。 (以下、引用) 三菱自、電気・電子系技術者の中途採用 正式発表…
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機電系採用 | 機械・電気電子学生の採用手法

機電系採用 | 機械・電気電子学生の採用手法。 先月末に2つの記事で書いてきました、 機械系学生と、電気系学生の採用市場について。 →電気系学生の採用市場について →機械系学生の採用市場について 今日はその2つの厳しい採用マーケットでの 採用手法について、触れたいと思います。 そもそも、「機…
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電気系学生の採用市場

前回の機械系学生の採用市場に関する記事に続きまして、 今日は電気系学生の採用難易度について。 就職に強い工学部のなかでも、 もっとも強いのは電気系学生。 これは不景気などの逆境にも 十分耐えられるほどのブランドです。 経済危機の影響を受けた2010年度、2011年度の 新卒採用においても、電力会社、…
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機械工学学生の採用難易度

機械工学学生の採用難易度に関して。 今回は、機電系として括られる採用ターゲットの中でも、 電気通信工学学生ではなく、もうひとつの層、 機械系学生の採用の話題です。 このブログの ・機械系学生の採用難易度 から始まり、それに続いて ・電気系学生の採用難易度 ・機械系、電気系の採用手法 …
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新卒一括採用のメリット・デメリットと企業の本音

新卒一括採用とは、企業が学校を卒業した者(新卒者)を対象に、 卒業と同時に一括して労働者として採用し、 雇用する制度のことをいいます。 東アジアの一部の国、特に日本と韓国で見られる 世界的に見ると、非常に特異な採用慣行でもあります。 日本では明治期に下級ホワイトカラーの採用から始まり 第二次大戦前ごろまでには…
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新卒採用ニュース | ヤマダ電機、ビックカメラ、ヨドバシカメラの中国戦略

新卒採用ニュース。 ヤマダ電機、ビックカメラ、ヨドバシカメラの中国戦略。 中国人材活用に関するニュースです。 (以下、引用) 家電量販店、中国人客取り込み強化 ビックカメラ、電話窓口 ヤマダ電機、通訳に留学生  家電量販店が中国人観光客の取り込みを強化する。ビックカメラは今月中旬、中国人訪日客向け…
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新卒採用の夏採用、秋採用における傾向

今日は、私のお客様の中でも、数社活動されている 新卒採用の夏採用、秋採用における傾向について。 今日も、相当な暑さですね。。 私自身は、夏の暑い暑い今の時期が 一番好きな季節なので、嬉しいです(笑) 夏採用、 電通や花王、三菱UFJ信託銀行、テレビ朝日など 大手企業の中でも活動されているところは多いです。 …
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日本の労働人口と、新卒採用市場について

今日は日本の労働人口と、新卒採用市場について。 先日、就職活動を控える大学3年生から、 労働市場に関する数字を教えてほしい!と言われ、 このブログで簡単に触れることを約束しました。 K君。 ちゃんと読んでくれよ~(笑) 下記の情報をどう見るかは自分次第。 情報を、どう解釈できるか? この能力を学生…
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就職活動とスマートフォン | 会社説明会、満席回避の対策は?

就職活動とスマートフォン。このコンビ、 一時期、テレビでよく取り上げられていました。 学生さんに聞いた 「会社説明会、満席回避の対策は? こんな質問項目を、ある資料で拝見しました。 携帯から申込みをした 46% 申込み開始時間には予定を入れないようにした 38% メールをすべて携帯に転送した 27%…
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2012年新卒採用の各社スケジュール動向

2012年新卒採用の各社スケジュール動向。 採用競合の動きと、そのタイミングとの調整作業は 例年、私たちのひとつの仕事になっています。 改めての話になってしまいますが、 日本の新卒採用は特異な構造です。 日本だけの非常に整った、まさに「イベント」です。 リクルートなどをはじめとする就職情報会社が 提供する就…
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