テーマ:人事

2014年新卒採用対策 | ありがちなNGオペレーション

2014年新卒採用対策 | ありがちなNGオペレーション。 ご無沙汰しております。。申し訳ございません。 今日は、若手採用ご担当者様向けに 「ありがちな採用活動のNGオペレーション」について、 最近気づいたことをお伝えしたいと思います。 新卒採用活動においては、 ・多くの人間 ・多くのコ…
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採用成功要因の70%は担当者の採用力

採用成功要因の70%は担当者の採用力 こんな結論でした。 先日の中堅企業人事ご担当者様との打ち合わせ。 70%という数字は異論を唱えられたとしても、 中堅企業様で、大手企業志向の内定者をひっくり返す等の 逆転劇を演じられるところは、やはり採用担当者様の 仕事ぶりが、いやはや感心させられることが多いんです。 …
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新卒採用活動にfacebookをはじめとするSNSは使えるのか?

新卒採用活動にfacebookをはじめとするSNSは使えるのか? 文系は47%、理系は64%がSNSを使っていない。 HR総合調査研究所が発表した 「2013年新卒採用中間総括アンケート調査」 によると、上記のような結果が出ています。 2013年新卒採用は「ソー活元年」と言われました。 fac…
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採用選考における適性検査のメリット・デメリット

採用選考における適性検査のメリット・デメリット。 先日、思ったことがあります。 適性検査っていかにも、もっともらしい採用選考の判断基準になりますが、 その適性検査の判定結果に、選考官たちは頼りすぎ、 そして自分の責任から逃れるための材料にしていないか?と。 適性検査とは、職業などにおける特定の活動にどれ…
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2014年新卒採用動向 | 母集団形成から、母集団育成へ

2014年新卒採用動向 | 母集団形成から、母集団育成へ。 2014年新卒採用支援に関するお問合せやご相談をいただくことが 多くなってまいりました。 あるお客様との来期ご提案に関する一コマ。 先方様に強く共感をいただいたポイントは大きく2つでした。 ・限られたエントリー数から、いかに説明会動員数…
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14年度新卒採用フロー設計にストーリーの概念を

14年度新卒採用フロー設計にストーリーの概念を。 2014年新卒採用は、これまで以上に「綿密なストーリー設計」 を実施された企業様が、勝利することは間違いない。 前回のブログでこう書かせていただきました。 2014年度新卒採用に向けては、世の中の一般的とされる 採用手法を一旦捨てることも必要かもしれませ…
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2013年度新卒採用現場レポート | 学生心理は一層「無難」に?

2013年度新卒採用現場レポート | 学生心理は一層「無難」に? 2013年卒採用の会社説明会が本格化しています。 今年の学生はまだまだ説明会も慣れていない状況で、 前日予約数からの参加率は80%台でも珍しくありません。 ただ、私のご支援していますある1社様との打ち合わせで出たテーマですが、 「全体的に今年の学…
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新卒採用担当に必要な心得

新卒採用担当に必要な心得。 色々ありますし、 私の持論ですので一般的な見解とは 違っているかもしれませんが、書いてみます。 新卒採用担当に欠かせない心得は、 ・学生一人一人のキーワードを頭に叩き込む 事だと思っています。 一次選考や、二次面接等の面接官を担当された方が、 また学生と接点を持…
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2013年新卒採用の傾向 | キャリアセンターの不安と、学生の余裕

2013年新卒採用の傾向 | キャリアセンターの不安と、学生の余裕。 昨日、大手媒体会社さんの大学機関向けの PRチームの方々と情報交換をさせていただきました。 さすが、普段からほぼすべての時間を使って 大学内に入り込み、キャリアセンターの方々と 接点をお持ちの皆さん。 大学内での学生の行動や、就職課…
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新卒採用動向 | 男子学生と女子学生の採用難易度格差

新卒採用動向 | 男子学生と女子学生の採用難易度格差。 興味深い記事がありました。 (以下、引用) 就活、女子は現実的選択…正規雇用が男子上回る  今春卒業した大学生のうち、正社員など正規雇用で就職した割合は、女子が66・4%で男子の57・7%を8・7ポイント上回っていたことが、読売新聞の「大学の…
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13年卒採用動向 | インターンシップと就職活動がリンクしない事実の影響

13年卒採用動向 | インターンシップと就職活動がリンクしない事実の影響。 2013年新卒採用の動向。 少し2012年採用と違う反応が見えだしてきました。 今年、プレサイト、インターンシップサイトの反応が どのサイトでも悪いようです。 原因は下記2点でしょうか。 1、就職活動が2ヶ月遅くなった…
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2013年新卒採用 | 大学3年生の現在の心境は?

2013年新卒採用 | 大学3年生の現在の心境は? インターンシップサイトがオープンし、 各社様「就労型インターンシップ」の内容固めで ご苦労をされているようです。 実際、就活生にあたる今の大学3年生の心境は どういったものなのでしょうか? ある東京の私立大学生に聞きました。 「今年は就職サ…
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東北(宮城県仙台市)での新卒採用活動

東北(宮城県仙台市)での新卒採用活動。 ご無沙汰してしまい、申し訳ございません。。 昨日から仙台にて新卒採用説明会の スピーカー代行をしていました。 仙台空港の周囲はまだまだ津波の痕跡が しっかりと残っていて、仙台駅前までのバスから 見る景色も、それはすさまじいものでした。 仙台駅に着くと、…
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2013年新卒採用展望予測 | 会社説明会設計、スピーカーの重要性

2013年新卒採用展望予測 | 会社説明会設計、スピーカーの重要性。 インターンシップ、各社さん内容固めに 苦労されていることと思います・・・。 そしてインターンシップからその先につなげていきたい リクナビ2013、マイナビ2013のサイトオープンが12月になり、 2013年新卒採用はスピードを意識した活動が …
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世界労働時間ランキング | 日本は本当に労働時間が長いのか?

世界労働時間ランキング | 日本は本当に労働時間が長いのか? いろんな調べ方がありますので、 一概には言えませんけどね。。。(笑) (以下、引用) 世界で最も労働時間が長いのはメキシコ、日本2位、中国7位―OECD調査 2011年5月26日、世界で最も労働時間が長いのはメキシコ人であることが経済協力開発…
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昔の新卒採用に学ぶ | 今の採用活動に欠けているもの

昔の新卒採用に学ぶ | 今の採用活動に欠けているもの。 今日は丸の内で弊社取締役と、新しい 採用支援サービスコンテンツに関する打ち合わせでした。 その中で、私たちの就職活動時代よりも 15年ほど遡って、その取締役が新卒時の出身会社で 大手メーカーの人事だった頃の昔話が非常に勉強になりました。 昔の新卒…
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モビケーションとは | デンマークのモビケーション戦略

モビケーションとは | デンマークのモビケーション戦略。 3月の東日本大震災で、多くの方が職を失われました。 その仕事は伝統産業から、最先端技術のメーカーまでさまざま。 日本経済の一つの大きなテーマとしてあげられている 失業率も、今回の震災をきっかけとして さらに高まっていく恐れがあります。 長期…
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インターンシップで、2013年新卒採用の成否が決まる

インターンシップで、2013年新卒採用の成否が決まる。 人事ご担当者様からすれば、 うざったいタイトルで恐縮でございますが 残念ながら、実際今年の2013年新卒採用においては インターンシップやったもん勝ちの状態が現実として 起こるかもしれません。 2012年新卒採用が震災の影響もあり、 各社様、活動が…
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新卒一期生募集の新卒採用支援

新卒一期生募集の新卒採用支援。 今日は終日取材で外出。 新卒一期生を募集されるお客様の 新卒採用支援プロジェクトの開始となる取材撮影でした。 以前からお付き合いをさせていただいてきた 大切なお客様ですが、新卒採用を実施されるのは 今回が初めてなので新しいお客様の「顔」が見られた 有意義な時間でした。…
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内定辞退防止、内定承諾率向上施策

内定辞退防止、内定承諾率向上施策/内定者フォロー。 2012年新卒採用も大詰めとなる中、 毎年必ず、この手の相談を受けます。 お客様やお知り合いの人事ご責任者様から、 「今年の内定者フォロー、内定承諾率向上施策のトレンドは何?」 「どうすれば、内定辞退を防止できる?」 各社、や…
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2013年新卒採用動向 | インターンシップによる年内母集団形成の確保

2013年新卒採用動向 | インターンシップによる年内母集団形成の確保。 震災の影響で2012年新卒採用のスケジュールに 変更を余儀なくされた企業様は多くいらっしゃることと思います。 とはいえ、2013年新卒採用も確実に迫ってきます。 そして、就職サイトの掲載開始日は10月から、12月に 後ろ倒しさ…
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新卒採用動向 | 被災学生対象の復興支援採用枠

新卒採用動向 | 被災学生対象の採用枠。 ご無沙汰しております。。 なかなか更新できていなくてすいません。。。 4月28日の日本経済新聞にも出ていましたが、 サントリーも、被災学生対象に20人を追加新卒採用を 実施するという記事が出ていました。 サントリーホールディングスが東日本大震災で …
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被災された皆様、心よりお見舞い申し上げます。

私たちのお客様も仙台を中心に新卒採用活動を 延期することを決められました。 私は本日岡山におりましたので 地震の影響は新幹線が新大阪どまりだった程度。 こんなことで文句を言っていれば、ばちが当たります。 下記は、Kの部屋という ブログの作者であるKさんが 皆さんの役に少しでも役に立つならば、と twitt…
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2012年新卒採用、学生が長期的就活を前提にしている?

2012年新卒採用、学生が長期的就活を前提にしている? 2月、新卒採用の説明会代行、面接官代行を中心に 中途採用の支援と並行してその現場に私もいました。 札幌、仙台、金沢、東京、京都、大阪、岡山、香川、徳島、広島、福岡が 2012年新卒採用における現在までの活動地域ですが 「就職に対する強い危機感や、焦りは1年…
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待ったなしのグローバル競争力強化 | 若者こそ、自己開国を

待ったなしのグローバル競争力強化 | 若者こそ、自己開国を。 大手電機メーカー各社が、新卒採用で外国人社員を 増やそうとしている動きが目立っています。 海外事業の拡大に向け、 新卒者の採用で外国人の比率を高める。 やはり、国内市場が伸び悩むなか、経済成長が続く 中国など新興国で事業を拡大しようとするの…
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新卒学生心理の参考材料 | 就職人気企業ランキング [学情調べ]

新卒学生心理の参考材料 | 就職人気企業ランキング [学情調べ]。 私はこの手のランキングはあまり好きではありません。 ただ、毎年生もののように移り変わる 新卒学生の心理を読み取る上での 参考材料としてはチェックする価値はあると思っています。 (以下、引用) 大卒就職戦線に異変アリ、企業人気は“現実型…
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既卒採用の流れ | トヨタ、高島屋、みずほ、第一生命、東京電力、中部電力、関西電力、デンソー

既卒採用の流れ | トヨタ、高島屋、みずほ、第一生命、東京電力、中部電力、関西電力、デンソー。 まぁざっとあげただけでも、 2012年新卒採用は既卒者も 新卒扱いにするという動きが加速しています。 トヨタ自動車も1月18日、2012年4月入社の 新卒採用から、大学・大学院を卒業して 3年以内の既卒者を新卒扱い…
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新卒採用動向 | パナソニック、三洋電機とパナソニック電工を含めたグループ採用

新卒採用動向 | パナソニック、三洋電機とパナソニック電工を含めたグループ採用。 (以下、引用) パナソニックが電工と三洋一括採用  パナソニックは15日、12年度新卒採用について、三洋電機とパナソニック電工を含めたグループで一本化する方針を明らかにした。2社を4月に完全子会社化し、来年1月にグループ全体で抜本的な…
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新卒採用動向 | 日本郵便の2012年卒採用中止

新卒採用動向 | 日本郵便の2012年卒採用中止。 あまりにもお粗末な結果になった記事ですね。。。 (以下、引用) 日本郵便、新卒採用12年度中止 亀井前大臣の「正社員化」と矛盾 日本郵政グループの郵便事業会社(日本郵便)が2012年度の新卒採用を中止した。一方で、郵政グループといえば、当時の亀井静香・…
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2012年新卒採用 | 学生人気企業ランキング | 人気就職先に変化

2012年新卒採用 | 学生人気企業ランキング | 人気就職先に変化。 (以下、引用) 学生、大手志向強める 商社や銀行の順位上昇 民間が志望企業調査  就職情報会社のダイヤモンド・ビッグアンドリード(東京)が11日発表した2012年春に就職する大学生の人気企業ランキングによると、文系男子の1位は5年連続で三…
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