テーマ:新卒採用アウトソーシング

求める人物像とは | 面接代行で想うこと

求める人物像とは | 面接代行で想うこと。 今日は京都で、ある企業様の新卒採用活動、 人事採用のチームリーダーとして面接官代行を 実施していました。 このシーズンは、北海道から沖縄まで 各地の新卒採用活動における 実務アウトソーシング支援の毎日です。 説明会代行、選考代行、面接代行の目白押し。 そして、ふ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用アウトソーシング | 脱・採用代行

新卒採用アウトソーシング | 脱・採用代行。 前々回、新卒採用アウトソーシングの付加価値の 考え方に一つ、綴らせてもらいました。 今回は、もうひとつのモットー、スタンス。 ② もっとも客観的な、当事者である。 単純に新卒採用活動を円滑にするためのアウトソーシングでは、 お客様のご満足を満たせない。 …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用アウトソーシングの付加価値とは

新卒採用アウトソーシングの付加価値とは。 数ある採用アウトソーシング・採用代行会社の中で、 お客様に自分達のサービスを選んでいただくには、 どんな付加価値を提供する必要があるのか? 今日、東京から京都の新幹線の中で、 ぼ~と考えていました。 色々浮かんできたのですが、 今日はひとつだけ。 ①お客様…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用アウトソーシング | 採用支援システム導入から内定者フォローまで

新卒採用アウトソーシング。 採用支援システム導入から内定者フォローまで、 これまで多くの新卒採用アウトソーシングに関する 記事を綴ってまいりました。 煩雑な新卒採用業務を、スピードと正確さを 持って代行するのが新卒採用アウトソーシングの活用メリット。 日々変化していく新卒採用状況に、 柔軟に機能的にご支援し…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

秋採用×翌年度新卒採用=アウトソーシング

秋採用×翌年度新卒採用=アウトソーシング。 実はこの図式、私が掲げたわけでもなく企業人事の ご責任者が書かれたものです。 新卒採用が通年化の傾向が一般化しました。 優秀な人材の確保のため、夏・秋の後半戦、 秋採用を計画的に狙って採用活動を行う企業も かなり増えてきているのが実感です。 春採用だけ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用・会社説明会 | 貸し会議室予約殺到の季節

2010年新卒採用の会社説明会。 少し気の早い話のようですが、 貸し会議室予約殺到の季節は着実に近づいています。 東京の渋谷・新宿、大阪、名古屋は採用熱が まだまだ高いエリアですので予約が殺到。 新卒採用の会社説明会を開催する会場、 貸し会議室を探すのは私も苦労しました。 年明けなどの御正月はこの貸し会議室予約のため…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

意味のある新卒採用アウトソーシング会社選び

先日、北海道に本社を構えられるあるメーカー様の 名古屋オフィスで新卒採用アウトソーシング会社の 存在意味について、人事ご責任者とお話する機会がありました。 弊社のような新卒採用コンサルティング・アウトソーシング会社は 従業員数名で支援体制をとっている企業も少なくありません。 (とくに地方などに関しては、よくあるパターン…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用アウトソーシング | 採用支援の可能性

当社採用コンサルティング事業部からのお知らせ。 「新卒採用アウトソーシング」ページが更新されました。 以前から新卒採用に関わる、すべての 採用支援メニューを取り揃えておりましたが 今回改めて採用業務ごとに見やすく閲覧して いただけるよう、サイトリニューアルをいたしました。 新卒採用アウトソーシング ・就…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

【新卒採用アウトソーシング】 採用におけるアウトソーシングの持つ意味について

新卒採用アウトソーシングの存在意義とは。 新卒者を採用する際、アウトソーシングという 手法を選択する企業が目立つようになっています。 【アウトソーシングとは】 アウトソーシングとは、コスト削減や コアビジネスに集中する為に専門的 能力・ノウハウを持った会社に外注すること。 業務変革の一助を担うこと。 企業…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more