テーマ:仕事

アウトプレースメントとは? | リストラと再就職支援

アウトプレースメントとは? 最近、新卒採用でも聞くことが できそうなワードとなってきましたね。 アウトプレースメントとは再就職支援とも呼ばれ、 主に非自発的に会社の都合で離職される方に対して、 メンタルケアなど様々なプログラムやカウンセリング 支援を行い、新しい仕事を得るためのお手伝いをすること。 アウトプ…
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雇用調整助成金とは?

雇用調整助成金とは?弊社のような 人材コンサルティング会社の人間であれば、 当たり前の知識ではありますが、私の復習の 意味も込めましてご説明を少し。 雇用調整助成金とは? 雇用調整助成金とは、景気の変動や産業構造の 変化に伴って事業活動の縮小を余儀なくされ、 休業や出向を余儀なくされた事業主に対し、 休業手…
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人材マネジメントとは | 人事採用コンサルティング視点

私のお客様で、福岡の企業様がいらっしゃいます。 弊社の人事採用コンサルティング・新卒採用コンサルティング ならびに新卒採用アウトソーシングサービスをご導入いただき、 人材採用支援のトータルサポートをさせていただいてます。 本日はほんの少しだけ、福岡のクライアント企業様の 人材マネジメントのお話をさせていただきます。 …
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人事コンサルティングの米会社調査 「仕事意欲が最低な低モチベーション日本人」

人事コンサルティングの米会社の調査。 面白い調査結果が公表されています。それは 「仕事意欲が最低な低モチベーション日本人」という結果。 以下、ご参照ください。 (以下、引用) 人事戦略コンサルティング会社の米タワーズペリンは、「仕事に対して『非常に意欲的』と感じる日本人は世界16カ国中で最低となるわずか2%し…
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年始のご挨拶 (人材コンサルブログもお世話になりました)

謹んで新春の寿ぎを申し上げます。 昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。 本当に多くの企業経営者様・人事採用のご責任者様に このブログをご覧いただくようになりまして、大変 感謝しております。ありがとうございます。 思えば、昨年はこのブログから弊社の 人材コンサルティングサービスをご存知になり、 …
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2010年度新卒採用本格活動の前に2009年採用を振り返る

年末。大晦日。年明け前。この時期はもう2010年度 新卒採用本格活動の目前という意識でいます。 新卒採用コンサルティング・新卒採用アウトソーシングを 生業としている人材コンサルティング会社の人間ですから 仕方のない職業病といえば、それまでなんですが(笑) 2008年総括を新卒採用版に言い換えますと、 2009年新卒採…
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2008年インターネット10大ニュース

2008年インターネット10大ニュース。 「2008年10大ニュース」というのは皆さんよく ご存知かと思いますがそのインターネット版です。 12月19日から25日まで実施した読者投票により 選定された「2008年インターネット10大ニュース」。 少しご参照くださいませ。 (以下、引用) 1 毎日新聞…
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人気温泉ランキング | 2008年温泉地人気ランキングは?

2010年新卒採用人気企業ランキングではなく、 2008年温泉地人気ランキング(笑) 失礼致しました。 温泉好きな私としては、新卒採用人気企業 ランキングより気になることですので是非、 人気温泉ランキングをご紹介させていただければと思います。 (以下、引用) 1 箱根湯本温泉 1 秋保温泉 3 …
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岡山での新卒採用コンサルティング | 採用支援の意義

岡山での新卒採用コンサルティング案件をいただき、 本日リクルータートレーニング研修のため、 岡山の優良企業様にお伺いさせていただきました。 人材採用支援の意義。 これを非常に強く感じられた一日でございました。 経営者の方は、人材に対しての想いを 非常に強くお持ちの社長様でいらっしゃる。 人事・人材採用コンサ…
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2008年・今年の漢字は「変」 | 日本漢字能力検定協会

政治や経済など「変化」を象徴した今年の漢字。 2008年・今年の漢字「変」はまさに、という文字でした。 新卒採用市場の変化も、同様に激しいインパクトがありました。 (以下、引用) 今年を表す漢字は「変」――。日本漢字能力検定協会(本部・京都市下京区)が全国公募した「今年の漢字」が12日、京都市東山区の清水寺で発表された。…
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ES調査とは | CS(顧客満足)とES(従業員満足)について

ES調査とは?もう皆さんご存知だと思いますが、 ESとは“Employee Satisfaction”(従業員満足度)の略。 自社の社員を対象としたアンケート調査です。 会社の方針、各種制度、職場、上司等に対する 満足度を調査するものですね。 データを見る事で社員の会社に対する意識や 問題点を把握したり、制度や組…
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サッカー用品 | サッカースパイクの思い出

サッカー用品。サッカースパイクの思い出。 いつもの人材コンサルティングネタとは大きく 逸れてしまいますが今日はサッカーJリーグ、 鹿島アントラーズが二連覇優勝を決めた記念に 少しサッカーのお話をしてみようと思います。 最近は、サッカー 用品・サッカーボールからスパイクまで、 サッカー用品のネット通販で簡単に欲しい用品…
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免許証・保険証を紛失の週末 in りんくうアウトレット

免許証・保険証をふくめた財布を、先週末土曜日紛失しました。 結果は、場所はりんくうアウトレットでした。 紛失アナウンスで、あの場に居合わせた方は、 私の名前をお聞きになったかもしれません。。 財布ごと、紛失するという非常に御恥ずかしいことでしたが、 50歳代のご夫婦が私の財布を届けてくださったそうです。 しかし、…
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変わりゆく商品価値、サービスの価値

商品価値。サービスの価値。 最近、非常に強くこのことを意識し出しました。 商品価値=商品力×伝達力。 商品価値を高める方法としては、 上記のような図式がよく考えられます。 しかし、消費者が考える商品価値自体が 動いてしまうのが世の中のマーケット。 これを分かりやすく捉えた話があります。 経…
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人材コンサル領域(人材コンサルティング)とは?

最近、学生からも企業人事・採用ご担当者様からも 「人材コンサル」というコトバをよく伺うことがあります。 人材コンサルタントに騙されてはいけないという本も 出ているくらい、今人材コンサル業界の認知度は 確実に高まってきているようです。 「人材コンサルティング」という言葉も非常に広義で、 人によってとらえ方が違ってきます…
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京都観光 | 紅葉前の京都の秋に触れてきます

京都観光。紅葉前の京都の秋に触れてきます。 学生時代は当たり前のように京都にいました。 今思えば、なんとまぁ贅沢な時間を 過ごしていたかということ(笑) 大学時代の友人と、京都で再会してきます。 まだ、紅葉の季節には早いですが 先程、名古屋と静岡の新卒採用コンサルティングと 新卒採用アウトソーシング…
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【新卒採用動向】 伊勢丹などの百貨店大手も初任給アップ

大手銀行、メガバンクの初任給アップの ニュースを以前お伝えさせていただきました。 今回の記事は百貨店・デパート大手の 初任給アップのもの。新卒採用売り手市場の ひとつの大きな現象が広がってきた格好ですね。 産業界でも同じような動向があります。 三菱重工業は今年4月に入社した 大卒社員の初任給を7年ぶりに…
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『理想の先輩とは?』 大学生が求めるのは玉木宏さん

大学生の気持ちは忘れてはいけない。 でも、社会人としての意識をより持つべき。 人材コンサルティング事業領域の ひとつ、新卒採用コンサルティングが 非常に難度の高いノウハウサービスだと いわれるのは、この二つの感情を持ち続ける 難しさをマーケットが理解しているということでしょう。 今の大学生はどんな上司を求めるか…
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新入社員の心得 | スピード感の大切さ

昨日は新入社員として初めての日曜日。 新入社員研修はもうしばらく続くのですが、 つかの間の休息でリフレッシュができました。 と、いいながら昨日は仕事に 必要なものを買い揃えに行きました(笑) シャツにベルトに時計に靴に。。 あるにはあるんですが、 数を持っておかないと不便です。 清潔感を保つために…
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偉人の名言・格言集/ゲーテの格言

人生は全て次の二つから成り立っている。 したいけど、できない。 できるけど、したくない。 ヨハン・ヴォルフガング・フォン・ゲーテ 【Johann Wolfgang von Goethe】 新入社員のように新しいフィールドに 飛び出した人間の最初に来る葛藤です。 いやはや、さすがはゲーテ。 …
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新入社員、理想の上司は篠原涼子さんと古田敦也さん

新入社員の私たち。昨日は多くの企業で 新入社員の入社式・新入社員研修がありました。 朝から駅や電車の中で同じ 新社会人を見ると仲間意識を感じました(笑) 当社も昨日が入社式。 経営陣の社会人経験談などを 聞くことができ、この企業を選んで 本当に良かったと改めて感じる一日でした。 「理想の上司」 …
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【新入社員の心得?】 休日に寝だめは逆効果・・・働く人の睡眠調査より

もうすぐ新入社員になる私たち。 社会人として一番大切なのは体調管理。 その中で規則正しい睡眠は欠かせませんね。 学生時代は時間を持て余す ことが簡単にできたと思いますが、 新入社員になるとそうはいきません。 徹夜をしては遊びまくって そして次の日に二日分寝る。 もうそんなことはできないな~ と思い知らさ…
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【団塊世代・雇用ニュース】 マックスバリュ西日本、社員定年を65歳に延長

 大手スーパー、イオン系列のマックスバリュ西日本(兵庫県姫路市)は23日、社員の定年を現在の60歳から65歳に引き上げると発表した。60歳までと同じ条件で働く社員は賃金水準も維持し、昇格もする仕組み。パート従業員の雇用年齢の上限も65歳まで延長する。  約1万800人のパート従業員を含めた全従業員(約1万2000人)が対象。すで…
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【転職をお考えの女性の方へ】⇒女性のための個別転職セミナー開催!

転職をお考えの女性のための個別転職セミナー開催! 女性の転職希望者向けの相談会を 開催させていただくことになりました! 女性のための転職相談会。 それぞれの希望職種を得意分野とする キャリアアドバイザーが専任で担当させていただきます。 明確にビジョンが決まっている方、 転職自体を決めかねてい…
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【人事制度ニュース】マンダム、裁判員制度に備え有給休暇制度

 化粧品大手マンダムは21日、従業員が裁判員に選ばれた場合、審理などに必要な期間を有給休暇として取得できる制度を導入すると発表した。2009年5月までに始まる裁判員制度への企業の対応が焦点となっているが、マンダムは給与を保証することで従業員が安心して裁判に参加できるようにする。今後、産業界で同様の動きが広がる可能性がある。  来年…
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【ニュース・再就職支援】女性の再就職支援事業、来年度全国拡大へ 厚労省

厚生労働省は、出産や育児などで退職した女性の再就職の準備を支援する「再チャレンジサポートプログラム」事業を、現在の12都道府県から来年度は一気に全都道府県に広める方針を固めた。現状では全国のニーズに応じ切れないと判断、拡大を決めた。ただ、プログラム受講後も仕事が見つからない、就職しても非正規雇用が多いといった課題もあり、求人開拓などにも…
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【少子化対策・雇用ニュース】労働力人口、2050年までに2171万人減

雇用や少子化対策が進まなかった場合に、2050年の労働力人口(15歳以上の就業者と求職者)は、04年よりも2171万人少ない4471万人まで減少するとの試算を厚生労働省がまとめた。働き手の数が現在の3分の2に縮小する。早期に少子化対策を進めなければ将来の経済成長に影響が生じるとしている。  試算では、合計特殊出生率が1.39で安…
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新卒採用コンサルニュース | ものづくり人材、採用活発化

日本の製造業の現場を支える技能者の採用ニーズ(需要)が盛んになっている。 2007年から団塊世代退職      業績の回復で攻めの経営に転じている企業が増えているとともに、2007年から「団塊の世代」が定年を迎えて退職するのを前に、多くの優秀な人材を確保しようとしているためだ。    1947年から49年に生まれ…
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【組織・人事ニュース】高い若手の需要…営業・販売職

現在、企業の採用ニーズ(需要)が最も高いのが、営業・販売職だ。 多様な仕事、未経験者も歓迎 新聞の求人広告でも、営業・販売の仕事が多数を占めている。とくに、20代を中心とする若い営業職のニーズが高く、未経験者でも歓迎されるのが大きな特徴だ。  「企業がいま一番ほしいのは営業職。それも20代の若い営業職」と、ある総合人材…
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【キャリア・再就職ニュース】官・民の枠を超え「セカンドキャリア追求」

官・民の枠を超え セカンドキャリア追求   景気の回復や2007年から始まる団塊世代の大量退職問題の影響で、企業のリストラは一段落した。しかし最近、中央省庁や自治体、出資法人、独立行政法人の職員削減の動きが強まるなど、官・民の枠を超え、誰もがセカンドキャリアを考える時代になってきた。  国家公務員の転職やOBの再就職支援につい…
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