テーマ:新卒採用

新卒採用動向 | 被災学生対象の復興支援採用枠

新卒採用動向 | 被災学生対象の採用枠。 ご無沙汰しております。。 なかなか更新できていなくてすいません。。。 4月28日の日本経済新聞にも出ていましたが、 サントリーも、被災学生対象に20人を追加新卒採用を 実施するという記事が出ていました。 サントリーホールディングスが東日本大震災で …
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被災された皆様、心よりお見舞い申し上げます。

私たちのお客様も仙台を中心に新卒採用活動を 延期することを決められました。 私は本日岡山におりましたので 地震の影響は新幹線が新大阪どまりだった程度。 こんなことで文句を言っていれば、ばちが当たります。 下記は、Kの部屋という ブログの作者であるKさんが 皆さんの役に少しでも役に立つならば、と twitt…
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2012年新卒採用、学生が長期的就活を前提にしている?

2012年新卒採用、学生が長期的就活を前提にしている? 2月、新卒採用の説明会代行、面接官代行を中心に 中途採用の支援と並行してその現場に私もいました。 札幌、仙台、金沢、東京、京都、大阪、岡山、香川、徳島、広島、福岡が 2012年新卒採用における現在までの活動地域ですが 「就職に対する強い危機感や、焦りは1年…
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待ったなしのグローバル競争力強化 | 若者こそ、自己開国を

待ったなしのグローバル競争力強化 | 若者こそ、自己開国を。 大手電機メーカー各社が、新卒採用で外国人社員を 増やそうとしている動きが目立っています。 海外事業の拡大に向け、 新卒者の採用で外国人の比率を高める。 やはり、国内市場が伸び悩むなか、経済成長が続く 中国など新興国で事業を拡大しようとするの…
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新卒学生心理の参考材料 | 就職人気企業ランキング [学情調べ]

新卒学生心理の参考材料 | 就職人気企業ランキング [学情調べ]。 私はこの手のランキングはあまり好きではありません。 ただ、毎年生もののように移り変わる 新卒学生の心理を読み取る上での 参考材料としてはチェックする価値はあると思っています。 (以下、引用) 大卒就職戦線に異変アリ、企業人気は“現実型…
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既卒採用の流れ | トヨタ、高島屋、みずほ、第一生命、東京電力、中部電力、関西電力、デンソー

既卒採用の流れ | トヨタ、高島屋、みずほ、第一生命、東京電力、中部電力、関西電力、デンソー。 まぁざっとあげただけでも、 2012年新卒採用は既卒者も 新卒扱いにするという動きが加速しています。 トヨタ自動車も1月18日、2012年4月入社の 新卒採用から、大学・大学院を卒業して 3年以内の既卒者を新卒扱い…
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新卒採用動向 | パナソニック、三洋電機とパナソニック電工を含めたグループ採用

新卒採用動向 | パナソニック、三洋電機とパナソニック電工を含めたグループ採用。 (以下、引用) パナソニックが電工と三洋一括採用  パナソニックは15日、12年度新卒採用について、三洋電機とパナソニック電工を含めたグループで一本化する方針を明らかにした。2社を4月に完全子会社化し、来年1月にグループ全体で抜本的な…
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新卒採用動向 | 日本郵便の2012年卒採用中止

新卒採用動向 | 日本郵便の2012年卒採用中止。 あまりにもお粗末な結果になった記事ですね。。。 (以下、引用) 日本郵便、新卒採用12年度中止 亀井前大臣の「正社員化」と矛盾 日本郵政グループの郵便事業会社(日本郵便)が2012年度の新卒採用を中止した。一方で、郵政グループといえば、当時の亀井静香・…
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2012年新卒採用 | 学生人気企業ランキング | 人気就職先に変化

2012年新卒採用 | 学生人気企業ランキング | 人気就職先に変化。 (以下、引用) 学生、大手志向強める 商社や銀行の順位上昇 民間が志望企業調査  就職情報会社のダイヤモンド・ビッグアンドリード(東京)が11日発表した2012年春に就職する大学生の人気企業ランキングによると、文系男子の1位は5年連続で三…
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結局、企業は学生に論理的思考能力より熱意を求めます

企業は学生に論理的思考能力より熱意を求めます。 企業が採用時に新卒者に求める資質に関して、 経済同友会が昨秋行った 「採用と教育に関するアンケート」。 こんな結果が出ていました。 (以下、引用) 新卒採用アンケート:企業、求む即戦力 論理的思考力、解決力を重視-経済同友会  ◇育てる余裕…
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グローバル人材戦略 | アジア人学生の採用

グローバル人材戦略 | アジア人学生の採用。 今月は更新頻度が落ちまして、失礼致しました。。。 12月23日から26日まで韓国出張に 行かせていただいておりました。 韓国の企業様への表敬訪問と、 韓国の主要大学の視察が主な目的でしたが、 私の留学時代の友人とも再会することもできました。 昨今、「グロ…
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新卒採用にフラッシュマーケティングは効果的か?

新卒採用にフラッシュマーケティングは効果的か? プレスリリース的一面もある 今回の記事ですが、ご参照ください。 (以下、引用) 新卒採用活動にフラッシュマーケティング USAPON ページイメージ オンラインメディア事業の EC ナビは2012年12月16日、EC ナビ新卒採用特別サイト「USAPON…
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新卒採用の面接官が難しいのは当たり前

新卒採用の面接官が難しいのは当たり前。 2012年度新卒採用も本格化してきました。 多くの企業様では、説明会関連のスケジュール、 コンテンツなどはおおよそ固められて、 その後のスクリーニング作業、面接選考などの 詳細詰めの部分に差し掛かっていらっしゃるでしょうか。 今、私が一番多く抱えているプロジェクトは…
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新卒採用説明会 | 自社セミナーノウハウをよく聞かれますが・・・

新卒採用説明会 | 自社セミナーノウハウ。 教えてほしい、聞かせてほしいと、 よく人事ご担当者様よりお伺いします。 新卒採用コンサルティング、アウトソーシング、 採用代行会社は数多くありますが、 実際に企業様の説明会代行まで担当させていただく ケースはまだまだ珍しいことだそうです。 今年も、そんな本当の現場…
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九州の新卒採用動向 | 鹿児島県が1人あたり100万円の企業奨励金 

九州の新卒採用動向 | 鹿児島県が1人あたり100万円の企業奨励金。 ないよりはマシだと思いますが、 本当の意味で、根本的な問題解決には ならないのが現実なんでしょう。。 企業の業績回復ももちろんなんですが、 もはや経済の大きな巻き返しは望めにくい。 となると、もう学生という人材の質そのものを 高め…
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ネット配信の新卒採用説明会では伝わらないモノがある

ブログ更新、ご無沙汰してすいません。。。 今週は大阪→岡山→広島→福岡→東京と、 怒涛の出張ラッシュ。移動時間と実務時間に すべてを使っておりました。 久々の記事は、 新卒採用説明会をネットで配信するサービスについて。 さまざまな企業が学生に提供するようになっている 「ネット配信採用説明会」。 …
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新卒採用動向・岡山 | 大卒内定率は統計史上最悪の41.3%

新卒採用動向・岡山 | 大卒内定率は統計史上最悪の41.3%。 岡山労働局は11月30日、来春卒業する予定の 大学生の就職内定率が41.3%だったと発表しました。 最低だった昨年の43.7%を下回り過去最低を更新。 全国的でも57.6%と大幅に落ち込んでいますが、 私のお客様もいらっしゃる岡山県内は、 学生に…
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ホンダが2012年新卒採用で、二輪専門の採用枠

ホンダが2012年新卒採用で、二輪専門の採用枠。 個々の事業戦略によりフィットさせた 人材確保の施策として、新卒採用の括りでは 珍しいものかもしれませんね。 (以下、引用) 二輪専門の採用枠新設=12年春入社から-ホンダ  ホンダは2012年春入社予定の新卒採用に、二輪車事業専門の採用枠を新設する。専門的な人…
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中国の新卒採用動向 | 630万人市場に日本人学生は勝たないといけない

今日は中国の新卒採用動向に関して。 630万人市場に日本人学生は勝たないといけない。 強く思うことです。 (以下、引用) 中国で新卒争奪戦 日本企業、「負けず嫌い」求める  日本の企業が、本格的に中国で大学新卒者の確保に動き出した。年630万人という世界最大の市場に狙いを定め、日本本社の幹部要員と…
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三井物産会長、経団連に一斉実施要請 | 新卒採用試験を8月以降に

三井物産会長、経団連に一斉実施要請 | 新卒採用試験を8月以降に。 2013年度入社の新卒採用からの見直し。 「国民運動」となるような動きにしていくには 採用数の多い金融機関や大手製造業が 足並みをそろえるかが重要でしょうね。 (以下、引用) 新卒採用試験、8月以降に=経団連に一斉実施要請-貿易会会長 …
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新卒採用ニュース | 三菱UFJグループが初の合同説明会

新卒採用ニュース | 三菱UFJグループが初の合同説明会。 大手志向の学生がまだまだ多い中、 かなりの動員が見込めそうですね。 (以下、引用) 新卒採用、初の合同説明会 三菱UFJグループ    三菱UFJフィナンシャル・グループ(FG)傘下の10社が13日と14日、新卒採用者向け会社説明会を初めて合同で開く。…
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2013年新卒採用 | 就職サイト、リクナビもマイナビも11月オープンに

2013年新卒採用 | 就職サイト、リクナビもマイナビも11月オープンに。 リクルートや毎日コミュニケーションズの営業さんから お聞きはしていましたが、一か月遅らせで固まったようですね。 (以下、引用) 就活サイト開設、10月→11月以降に 早期化批判受け  リクルートや毎日コミュニケーションズなどが、新卒採用…
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新卒採用ニュース | 三菱自動車、前年比1.5倍の150名採用

新卒採用ニュース | 三菱自動車、前年比1.5倍の150名採用。 先月の日銀全国支店長会議。 「円高が続けば、電機や自動車の部品関連の企業に、 ボディーブローのように影響が出てくる」 このように表現をされたのは、 宇平直史、札幌支店長。 自動車産業は、今まさにグローバル競争社会の中で、 勝ち抜いてい…
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リクルート・就職ジャーナル調査 | 就活の相談相手は?

リクルート・就職ジャーナル調査 | 就活の相談相手は? 就職活動中の相談相手について、最も多かった回答は 「友達」で、76.0%とダントツ。 また次点には「保護者」が51.6%で続き、 以下「先輩」が33.2%、「学校の教授・先生」が30.9%、 「学校のキャリアセンター」も30.7%という数字。 これは心配…
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帝国データバンク | 新卒採用への企業意識調査結果

帝国データバンク | 新卒採用への企業意識調査結果。 日本国内最大手の企業信用調査会社、 帝国データバンクが採用に対する企業の意識調査を発表。 67・0%の企業が、新卒者の採用活動の早期化と 既卒者の就職難について「問題がある」と回答していますが・・・? (以下、引用) 帝国データバンク、新卒採用に対する企業…
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トヨタのリクルーター制度が8年ぶりに復活

トヨタ自動車のリクルーター制度が8年ぶりに復活。 日経新聞の朝刊でも大きく取り上げられていましたね。 (以下、引用) トヨタ、リクルーター復活 大学の後輩勧誘 ネット公募を補う  トヨタ自動車は2012年春入社の大卒事務系の採用活動で、8年ぶりにリクルーター制度を復活させる。若手社員が出身大学の学生に会社の現状や…
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富士通の新卒採用一芸選考枠、3倍の30人強に

富士通の新卒採用一芸選考枠、3倍の30人強に。 一発芸採用選考、大学AO入試みたいですね。 (以下、引用) 富士通、「一芸入社」枠3倍 12年春、多様な人材確保 富士通は2012年4月入社の新卒採用で、スポーツや資格取得などで高い実績を持つ学生の採用枠を前年比3倍の30人強に拡大する。今年の採用活動から新設した…
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みんなの就職活動日記 | 2012年新卒採用・ネット調査

みんなの就職活動日記 | 2012年新卒採用・ネット調査。 学生がなぜかそのまま情報を鵜呑みしがちな 「みんしゅう」。そこからのインターネット調査結果です。 (以下、引用) 楽天リサーチ、2012年の新卒採用に関するインターネット調査結果を発表 2012年卒採用、雪解け見えず「氷河期」継続 外国人学生の採…
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キヤノンMJは、2012年新卒採用も夏採用方針

キヤノンMJは、2012年新卒採用も夏採用方針。 大手企業や、冠系企業さんだからこそ出来る 採用方針かもしれません。 ただ、2011年度新卒採用から、 キヤノンMJさんがとられた施策は間違いなく、 時代のトレンドを先取りした感もあり、 他社との差別化=採用のブランディングとして 成果を見せていると思います。 …
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テレビ東京、2012年度新卒採用会社説明会はUSTREAM

テレビ東京、2012年度新卒採用会社説明会はUSTREAM。 民放キー局では初めての試みだそうですね。 (以下、引用) 民放キー局初 テレビ東京がUSTREAMで会社説明会  テレビ東京は19日、2012年度新卒採用の会社説明会を動画中継サイト「USTREAM」で開催すると発表した。動画中継を利用しての会社説明会…
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