テーマ:採用代行

2015年新卒採用展望 | 企業と学生の動向予測

2015年新卒採用展望 | 企業と学生の動向予測。 学生の動向を大きく左右するのは大学のキャリアセンター、 そして大手就職サイト(リクナビ2015、マイナビ2015等)のメッセージ。 後は、先輩との会話内容も大きなものでしょう。 今、ある就職サイトではこんなメッセージが発信されています。 ・企業の採用意…
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2014年新卒採用ノウハウ | 地域ごとに違う学生の特徴

2014年新卒採用ノウハウ | 地域ごとに違う学生の特徴。 2014年新卒採用、いよいよ学生のテストが終わり始め、 就職活動も本格化してまいります。 今日は短めに。 地域ごとに違う学生の特徴に気づいたことを 書いてみたいと思います。 ・留守番電話設定をしている学生、そうではない学生 …
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中途採用の説明会代行、面接代行

本日日曜日は、お客様の中途採用の説明会代行を担当。 中途採用支援のソリューションでも、 コンサルティングなどよりも目に見えやすい 支援内容が強く求められるようになっています。 以前からこのブログで書いていることですが、 転職サイトの管理から、電話・メールでの応募者対応、 選考の日程調整コール等を弊社では 「…
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アルバイト採用の説明会代行、面接代行

アルバイト採用の説明会代行、面接代行。 今日は北海道札幌にいます。 あるお客様のアルバイト・パート採用における 説明会代行、面接代行が私の今回のミッション。 今回は、アルバイト求人雑誌、求人サイトの出稿管理から、 ウェブ上でのエントリー受付、電話応募の対応など 一括しての採用アウトソーシングサービスをご提供中…
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採用代行(採用アウトソーシング)コスト分析 | 派遣社員雇用との比較

採用代行(採用アウトソーシング)コスト分析 | 派遣社員雇用との比較。 採用活動を実施される場合、その業務をどのように 消化するかどうか、まさにいろんな選択肢があります。 今日は採用業務代行アウトソーシングと、 それ以外の選択肢として、よく考えられる 派遣社員の雇用とのコスト比較をしてみたいと思います。 …
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新卒採用代行 | 福岡→広島と説明会&面接行脚

新卒採用代行 | 福岡→広島と説明会&面接行脚。 今日は福岡での会社説明会終了時から、広島に移動して 仕事をしています。 福岡・広島には毎週行っている気が・・・(笑) まぁいいか。 福岡では、クライアント企業様の会社説明会。 広島では、明日グループ選考の面接官として入りました。 福岡の就活生の多くの…
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新卒採用代行所感 | 若手社員(リクルーター)がいかに大切か

新卒採用代行所感 | 若手社員(リクルーター)がいかに大切か。 只今、京都から福岡に向かう新幹線の車内です。 明日もクライアント企業様の新卒採用代行支援です。 今日、改めて感じました 「若手社員、リクルーターって新卒採用活動において、 すごく大事なんだな~」ということ。 いろんな失敗、成功を今日一日で体感しま…
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新卒採用アウトソーシング | 脱・採用代行

新卒採用アウトソーシング | 脱・採用代行。 前々回、新卒採用アウトソーシングの付加価値の 考え方に一つ、綴らせてもらいました。 今回は、もうひとつのモットー、スタンス。 ② もっとも客観的な、当事者である。 単純に新卒採用活動を円滑にするためのアウトソーシングでは、 お客様のご満足を満たせない。 …
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採用ツール制作は、人材採用を難しくしている?

人材採用という市場では、あふれんばかりの 情報が飛び交っています。新卒採用も中途採用も、です。 それゆえに1つの企業と、1人の求職者の出会いに際しては、 情報の整理と、正確なコミュニケーションが必要になります。 採用ツールは求職者が常に閲覧できる 公開情報データとなります。情報を、より効果的・ かつ正確に伝え…
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採用代行 | 新卒・中途採用説明会の司会・受付代行

採用代行 | 新卒・中途採用説明会の司会・受付代行。 採用代行に関して、新卒採用・中途採用の 会社説明会に関する司会・受付代行は今年も この採用繁忙期になって御問い合わせが 増加傾向にあります。 最近は、中途採用においても会社説明会を 開催される企業様が増えているのも 影響しているかもしれません。 採用に…
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アルバイト採用代行 | パート採用アウトソーシング

今日は弊社の人材コンサルティング、人事採用コンサルティング (新卒採用コンサルティング・新卒採用アウトソーシングが中心) の中でも、アルバイト・パート採用アウトソーシング、 採用代行に関して、したためてみます。 パートアルバイトの採用難に悩む全国展開の 流通企業様などが昨今増加しています。 募集広告から採用、…
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採用代行 | 新卒採用の説明会司会・受付代行(名古屋・大阪・福岡)

採用代行に関して、特に新卒採用の 会社説明会に関するアウトソーシングは今年も この採用繁忙期になって御問い合わせが増加傾向。 新卒採用における完成度の高い会社説明会には、 まさしく段取りが非常に重要なのは言わずものがな。 受付役や司会進行など、採用説明会中、 一人でクルクル動き回ってますと、学生には あまり…
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常駐型アウトソーシング | 常駐採用代行について

常駐型アウトソーシング | 常駐採用代行について。 弊社新卒採用コンサルティング・新卒採用アウトソーシングの ホームページに常駐型アウトソーシング、常駐採用代行の サービス情報が追加されました。新卒採用に関わる、 事務的な業務を常駐型で代行できます。 これまでの弊社の主軸でありました受託・外注形態の 採用アウトソーシ…
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新卒採用・説明会代行 | 会社説明会企画~運営代行

新卒採用の説明会代行ニーズの高まり。 今年度は、東京・大阪・名古屋の都市圏エリアに 限らず、全国の企業様から新卒会社説明会の 企画から運営代行までを御願いしたいという ご要望をいただいております。 人手不足・経験不足に、安心の弊社説明会代行が 浸透してきたことに関しては嬉しい限りです。 新卒採用の根本。それは、…
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常駐型新卒採用アウトソーシング・採用代行 | 社内人事支援

新卒採用支援の弊社は、常駐採用人事専門の 常駐型新卒採用アウトソーシング・採用代行事業を開始。 就職サイトの管理画面操作など、採用事務スキルを もった人材を派遣します。 2~4月のみといった採用繁忙期の一定期間の 派遣や、必要な時だけ必要な人数のみ派遣する、 単発での常駐型派遣ニーズにも対応する。 企業の新…
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採用代行の導入 | 採用アウトソーシング浸透の背景

採用代行の発展 | 採用アウトソーシングの歴史。 2000年前後は採用業務をアウトソースするのは 大企業と外資系企業が中心でしたが、今では 全国幅広い企業様が利用されるようになりました。 現在、採用代行・採用アウトソーシングで 就職サイトの運用管理や学生のデータ管理、 また電話などでの連絡・調整業務は極力外部に 委…
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採用代行(コンサル・アウトソーシング)会社、大手と中小 | ②支援組織体制

昨日に引き続きまして、採用代行(コンサル・アウトソーシング) 会社の大手と中小の比較を書いてみようと思います。 本日は、②支援組織体制という御題目で。 これは弊社が人事採用アウトソーシング部門に 全員正社員による数十名規模での組織的な 支援体制をとっていることに対し、クライアント 人事採用ご責任者様より、人材投資に非…
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採用代行(コンサル・アウトソーシング)会社、大手と中小 | ①料金コスト

先日、神戸のあるメーカーの人事採用チームの皆様と ディスカッションをさせていただく機会がありました。 その中で、「御社は採用代行の大手だから高いでしょう~笑」 といった印象・ご感想をいただきました。 非常に面白く、新鮮なお声に私には聞こえました。 採用代行大手=料金が高い。 そう見られるのか、と。 そもそも…
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新卒採用の業務代行のメリット

新卒採用の業務代行のメリット。やはり企業様の採用戦略や 具体的な企画内容を踏まえた上で、採用業務の 運営全てを代行することが可能です。 Web求人媒体などからのエントリー受付から、 説明会の案内告知、事前参加確認電話、 面接への呼込みなど。 新卒採用業務は非常に幅広く、多岐に渡ります。 弊社に関して…
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新卒採用代行→戦略的アウトソーシング

まだまだ多くの人事の方が新卒採用代行、人事採用代行など 「代行」という言葉をお使いですが、今は古い呼び名かもしれません。 戦略的な人事組織の採用業務アウトソーシングとでもいうべきか。 コストメリット・パフォーマンス・レスポンス・クオリティ・・・・。 サービス導入の際、さまざまな観点から企業は取捨選択を 行います…
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