テーマ:就職活動

テレビ東京、2012年度新卒採用会社説明会はUSTREAM

テレビ東京、2012年度新卒採用会社説明会はUSTREAM。 民放キー局では初めての試みだそうですね。 (以下、引用) 民放キー局初 テレビ東京がUSTREAMで会社説明会  テレビ東京は19日、2012年度新卒採用の会社説明会を動画中継サイト「USTREAM」で開催すると発表した。動画中継を利用しての会社説明会…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

日本貿易会(三井物産・伊藤忠商事等)の倫理憲章修正活動

日本貿易会(三井物産・伊藤忠商事等)の倫理憲章修正活動。 先週の日本経済新聞の1面と11面にも 新卒採用に関する記事が載っていました。 「新卒採用時期商社見直し」 「早期化、企業にも悪影響」 「留学減 内向き志向の一因に」 「新卒採用の解禁 4年生夏以降に」 「商社、経団連に検討要請」 …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

三菱商事や三井物産などの大手商社の動きは新卒採用を変えるか?

三菱商事や三井物産などの大手商社の動きは 新卒採用を変えるのか? 非常に注目度の高い内容が、 日経新聞に掲載されていましたよね。 新卒採用解禁を4年生の夏以降に、というもの。 三菱商事や三井物産などの大手商社たちが、 経団連に要請をしました。 2013年度新卒採用からだそうですが、 人気業…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用 | 学内説明会、学内合同説明会の参加メリット

新卒採用 | 学内説明会、学内合同説明会の参加メリット。 2012年度新卒採用の計画・検討がひと段落し、 これから具体的な活動スケジュールを組んでいかれる 企業様が多くなってきました。 私のクライアント企業様でも、 採用コンサルティング、採用アウトソーシングサービスの ご導入企業様がほとんどなので、2011年度新…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒要件緩和 | 卒業・修了後3年間は新卒者扱いにすることで

新卒要件緩和。 卒業・修了後3年間は新卒者扱いにすることで、 どれほどの効果があるのでしょうか。。。 (以下、引用) 就職採用活動:「新卒要件緩和」要請 大学が企業側に  文部科学省は14日、12年3月卒業予定の大学生の就職採用活動の正常化へ向け、大学側の「申し合わせ」と企業側(日本経団連)の「倫理憲章」を尊重…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用動向 | 広島銀行、7年ぶりの高卒者採用

新卒採用動向 | 広島銀行、7年ぶりの高卒者採用。 地域での優良企業というのは採用、とくに新卒採用で 地方に貢献することが一つの責務なんだと感じさせますね。 (以下、引用) 7年ぶり高卒者募集 広島銀  広島銀行(広島市中区)は、来春の新入行員として7年ぶりに高校の新卒者を募集する。数人を採用する方針…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

採用市場動向 | DeNA、グリー、ドワンゴ、サイバーエージェントのエンジニア採用強化

採用市場動向 | DeNA、グリー、ドワンゴ、 サイバーエージェントのエンジニア採用強化。 ネットサービスでお伝えしたほうがわかりやすいですね。 モバゲータウン/グリー/ニコニコ動画/アメブロ(笑) グリーさんは、「グリー」ですよね? 自信ないですが。。。 国内では競争が激化、海外展開でもしのぎを…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

電気系学生の採用市場

前回の機械系学生の採用市場に関する記事に続きまして、 今日は電気系学生の採用難易度について。 就職に強い工学部のなかでも、 もっとも強いのは電気系学生。 これは不景気などの逆境にも 十分耐えられるほどのブランドです。 経済危機の影響を受けた2010年度、2011年度の 新卒採用においても、電力会社、…
トラックバック:1
コメント:0

続きを読むread more

新卒一括採用のメリット・デメリットと企業の本音

新卒一括採用とは、企業が学校を卒業した者(新卒者)を対象に、 卒業と同時に一括して労働者として採用し、 雇用する制度のことをいいます。 東アジアの一部の国、特に日本と韓国で見られる 世界的に見ると、非常に特異な採用慣行でもあります。 日本では明治期に下級ホワイトカラーの採用から始まり 第二次大戦前ごろまでには…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

就職活動とスマートフォン | 会社説明会、満席回避の対策は?

就職活動とスマートフォン。このコンビ、 一時期、テレビでよく取り上げられていました。 学生さんに聞いた 「会社説明会、満席回避の対策は? こんな質問項目を、ある資料で拝見しました。 携帯から申込みをした 46% 申込み開始時間には予定を入れないようにした 38% メールをすべて携帯に転送した 27%…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

2012年新卒採用の各社スケジュール動向

2012年新卒採用の各社スケジュール動向。 採用競合の動きと、そのタイミングとの調整作業は 例年、私たちのひとつの仕事になっています。 改めての話になってしまいますが、 日本の新卒採用は特異な構造です。 日本だけの非常に整った、まさに「イベント」です。 リクルートなどをはじめとする就職情報会社が 提供する就…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

現在の新卒採用における2つの問題点

日本対デンマーク戦。深夜から早朝にかけて 叫びまくってしまいました。 ご近所の皆様、申し訳ございませんでした。。。 さて、タイトルの 「現在の新卒採用における2つの問題点」について、 改めて考察してみます。 大きくは2つ。 ①厳選採用 ②学生の質の低下 ①なぜ、「厳選採用」? …
トラックバック:0
コメント:2

続きを読むread more

理系採用のための学生傾向分析 | 好景気と不景気時の志向の違い

理系採用のための学生傾向分析 | 好景気と不景気時の志向の違い。 理系学生の採用は、特に採用ニーズが高い。 技術系学生の採用は、多くの企業が 重要な採用課題にあげています。 理系学生、 好景気のときは、給与・待遇などの良さにひかれ 金融やコンサル、マスコミといった非メーカーを 志望する率が高くなります。 …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

企業が学生に求める能力とは?

企業が学生に求める能力とは。 「御社に入社するために必要な能力やスキルは何ですか?」 この質問を、今年本当に多くの学生さんから いただいた記憶があります。 結論、企業様によって新卒学生に求める能力・スキルは バラバラなので一概に言えるものではないのですが、 傾向としては、一定参考になる記事がありました。 …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

息子、娘に入社してほしい企業ランキング1位は三菱商事と資生堂

子どもに入社してほしい企業ランキング。 1位は三菱商事と資生堂でした。 息子と娘で差がついた項目は、 「将来性がある」(息子:20.5%、娘:13.9%)や 「会社の企業理念、事業戦略が優れている」 (息子:24.1%、娘:17.9%)で、ともに息子のほうが 6ポイント以上高い比率でした。 一方、娘のほうの…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用動向・広島 | イズミ、来春採用を中止

新卒採用動向・広島 | イズミ、来春採用を中止。 つい最近、クライアント企業様の集団面接代行の時、 この会社さんのお話を聞いたばかりでしたので、非常に驚きです。 (以下、引用) イズミ、来春採用急きょ中止=面接中の学生300人に謝罪  中国・四国地方を中心に大型ショッピングセンター「ゆめタウン」などを展開するイズミ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

お祈りメール | 就活流行語 「祈られてしまった・・・」

お祈りメール | 就活流行語 「祈られてしまった・・・」。 新卒採用コンサルティングの現場でも、 人事チームの責任者としても、最近良く耳にします。 就職活動の流行語とでもいいましょうか。 「祈りメール」。なんとも皮肉っぽいですね・・・笑 2011年度新卒採用。 大学生の間では今年の就職活動で 「祈りメー…
トラックバック:0
コメント:2

続きを読むread more

新卒採用の合同説明会も、いよいよ4月

新卒採用の合同説明会も、いよいよ4月。 2011年新卒採用・合同説明会日程 | 2010年4月版です。 最近、説明会代行のスピーカーを担当していても、 非常に覇気のない学生さんが目立つようになってきました。 年内から、頑張って動いていたせいか、 疲労感が漂って、印象も少し暗く映ってしまいます。 今更合…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

北陸3県の新卒採用動向 | 富山・石川・福井

北陸3県の新卒採用動向 | 富山・石川・福井。 11年春入社の新卒採用は、削減と増加の 二極化ともいわれています、今回の記事。 北陸の学生さんにとっては、厳しい状況でしょう。 製造業企業を志す、理系学生の採用も 県外に流れてしまいそうですね。。。 (以下、引用) 北陸3県の11年春新卒採用、製造業の抑制続く…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

大手金融の採用動向 | みずほの2011年新卒採用人数減

大手金融の採用動向 | みずほの2011年新卒採用人数減。 日本企業の新卒採用活動に大きな影響力を持つ、 大手金融機関の採用動向。 みずほフィナンシャルグループに限った話ではありません。 金融危機の影響で大手金融機関は 今春の採用数を抑制しています。 大手金融機関の中で、採用数首位のみずほも、 20…
トラックバック:1
コメント:0

続きを読むread more

2011年新卒採用・合同説明会日程 | 2010年3月

2011年新卒採用・合同説明会日程 | 2010年3月。 合同説明会も首都圏を中心に動員を下げ始めます。 単独の会社説明会に、学生がこぞって 参加をはじめる3月。 エントリーをまだまだ伸ばさないといけない企業は、 この合同説明会で、確実にリストアップを行わないといけません。 就職活動生の皆さんは、自分…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

就職支援・雇用対策動向 | 北海道札幌市の100名臨時職員採用

就職支援・雇用対策動向 | 北海道札幌市の100名臨時職員採用。 最近、たまたま北海道のさまざまな採用・雇用関連の ニュースを取り上げさせていただいています。 地方財政に今後大きく影響してくる 若者の雇用問題。 学卒者と企業の間の問題では済まないわけですから、 地元で、且つ正規雇用者として、働いてもらうべく …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用動向 | CCCのビジネスプランコンテスト採用

新卒採用動向 | CCCのビジネスプランコンテスト採用。 主体性をもって自らビジネスを創造できる「企画人材」の 確保を目的としたビジネスプランコンテスト採用選考形式を、 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社が取り入れます。 優秀なビジネスプランの提案者には、 採用における評価のみならず、「企画の対価」として 総…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

愛知・名古屋の新卒採用動向 | 雇用減少色濃く

愛知・名古屋の新卒採用動向 | 雇用減少色濃く。 総務省は先月29日、住民基本台帳をもとにした2009年の 人口移動報告を発表しましたね。 名古屋圏では7年ぶりに転出が超過、東京都でも 昨年10月から3カ月連続で転出超過となるなど、 大都市への人口流入にかげりを見せています。 名古屋圏の転出超過は、愛知県の転…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

不況と離職の関係性 | 景気低迷で、離職率低下

不況と離職の関係性 | 景気低迷で、離職率低下。 流通・サービス業界は人材流出に落ち着きを見せています。 もちろん、介護報酬の引き上げなど、 業界によっては職場の処遇改善も影響しているでしょうが、 やはり大きいのは、「退職した後の就職が難しい」ことが 人材定着の要因でしょうね。。。 (以下、引用) 流通・サ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

安定志向の就活を想う | 大企業就職が本当に安定か?

安定志向の就活を想う | 大企業就職が本当に安定か? 2011年度新卒採用動向に関して。 中小企業の採用意欲が高いという記事です。 少し前の記事になりますが、産能能率大学が実施した 中小企業経営者向けの経営・採用方針アンケート調査。 就職氷河期になっているとはいえ、 以前のそれとは、おそらく同じとは言えないで…
トラックバック:1
コメント:0

続きを読むread more

北海道・新卒採用動向ニュース | 北洋銀行の2011年卒計画

北海道・新卒採用動向ニュース | 北洋銀行の2011年卒計画。 以前、このブログでもご紹介しましたが、同じ北海道を拠点とする 北海道銀行も、以前公的資金の完済を受け、営業力強化のため 正社員を大幅に増やす方針を明らかにしていましたね。 新卒や中途採用を増やすほか、契約社員を 正社員に登用することにより、3年以内に 1…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒・合同説明会 | 2011年度新卒採用の2月日程

新卒・合同説明会 | 2011年度新卒採用の2月日程。 2011年度新卒採用の大本番ともいえる2月に突入します。 合同説明会も、例年よりは少なくなったとはいえ、 1月よりも一気に全国でイベントが増加していきます。 各企業、採用予算を絞り込む中においても、 合同説明会に出展してこられる企業様は、 学生との直接接…
トラックバック:1
コメント:0

続きを読むread more

日本経団連・御手洗会長 「就職氷河期に対する懸念」

日本経団連・御手洗会長 「雇用維持、就職氷河期に対する懸念」。 雇用動向 in 春闘。雇用に関する日本経団連の 御手洗会長のコメントなどが発表されました。 ①就職氷河期到来を懸念 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ②新卒採用の重要性指摘 このあたりは常日頃のブログで書いています内容です。 「新卒者の採…
トラックバック:1
コメント:0

続きを読むread more

社会人が就活生に推す就職先人気企業ランキング

社会人が就活生に推す就職先人気企業ランキング。 社会の先輩であるビジネスマンたちの オススメ人気企業ランキング。 学生が選んだランキングとの違いに、 面白みを感じることができます。 (以下、引用) ビジネスマンが就活生に薦める“本当”の就職先人気企業ランキング――ビズリーチ調べ 年収1,000万円以…
トラックバック:1
コメント:0

続きを読むread more