テーマ:組織人事コンサルティング

人事制度設計構築 | 人事コンサルティング

人事制度設計構築 | 人事コンサルティング。 人事制度のあり方により、社員のモチベーション、 組織の強さが大きく変わることは、 昨今日本企業にも浸透してきました。 様々な価値観を持つ従業員が一つの組織に集まり、 1つの基準により評価されていきます。 その結果、従業員の誰もが満足し、納得する。 この難しい理想…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

多様化する人材採用 | 組織に及ぼす影響とは?

多様化する人材採用 | 組織に及ぼす影響とは? 今日は、こんなテーマで書いてみます。 企業は、さまざまな人材を採用し、育成しています。 さまざまな能力を求めて、多様な人材を企業は採用するとともに、 その人材の採用手法も、昨今一層の多様化を見せています。 ・新卒採用 ・中途採用 ・契約社員採用 ・障害者採用…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

組織・人事・採用コンサルティング業務の中で、一番嬉しいこと

組織・人事・採用コンサルティング業務の中で、一番嬉しいこと。 今日は、「それはこれなんじゃないか?」と確信に近いものを 感じました。クライアントからのメールを確認したときでした。 「頑張ります。」 このワンフレーズである。 たったこの一言が、すごく嬉しいことに気づいた。 最近、新卒採用コンサルティング…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

人事コンサルティング会社調査 | アメリカ大手企業の従業員給与動向

人事コンサルティング会社調査 | アメリカ大手企業の従業員給与動向。 アメリカの大手企業の動向は経済危機を実感させる 材料として、注視する必要がありますね。 アメリカの航空機大手のボーイング社は受注減を受けて 1万人の削減を発表したことは記憶に新しいでしょう。 1万人とはかなり大規模でしたよね。。。 いかに世…
トラックバック:1
コメント:0

続きを読むread more

コンサルタントの心得とは | 組織・人事コンサルティング

コンサルタントの心得とは | 組織・人事コンサルティング。 昨日、大手組織・人事コンサルティング会社の社長様と、 お話をさせていただく機会がありました。 その中で、非常に印象に残った言葉。 それは、「物売りになるな。事売りになれ。」という内容。 組織人事コンサルティング会社の 若手コンサルタントは、よく物売り…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

人事コンサルティング会社調べ | アメリカ・ヨーロッパ・アジア企業動向

人事コンサルティング会社調べ、 アメリカ・ヨーロッパ・アジア企業動向。 米人事コンサルティング会社の人員計画に関するレポート。 世界的な大不況とはいえ、 地域によっても、その打撃は異なるようです。 企業の過半数が人員削減計画 日米欧など、米社調べ  米人事コンサルティング会社のマーサーが自社の顧客企業を中…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

人事コンサルティング・組織人事用語 | コンピテンシー

人事コンサルティング・組織人事用語 | コンピテンシー。 人事コンサルティング領域の一つでもある新卒採用支援事業の 新卒採用コンサルティング、新卒採用アウトソーシングにおいても、 このコンピテンシーというものは重要なキーワードです。 そもそも、コンピテンシーとは1990年代よりアメリカで広く 一般化したもので、スペンサ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

研修 | 人材育成プログラムについて

研修 | 人材育成プログラムについて。 最近、組織・人事コンサルティング業に 従事する機会が増え、社員教育研修プログラムの オーダーメイド立案で、忙殺されています。。。 研修とは? 社員研修を指す場合、 企業が従業員に施す研修のことを指します。 集合研修、OJT、OFF-JT(職種別研修・階層別研修)、 …
トラックバック:0
コメント:1

続きを読むread more

組織診断・分析サーベイ | 人事コンサルティング

組織診断サーベイ | 人事分析コンサルティング。 組織生産性の向上を目的とした、個人や組織の 状態を把握するための調査。これを一般的に 組織診断サーベイなどと呼びます。 昨年から、新卒採用においては「厳選採用」の 風潮が強くなっており、その「厳選」の指標確定の 材料集めとしても、組織診断におけるコンサルティングを …
トラックバック:0
コメント:1

続きを読むread more

人事コンサルティング・組織戦略用語 | アクションラーニング

人事コンサルティング・組織戦略用語 | アクションラーニング。 人材育成手法の一つとしても、一時期有名になった用語ですね。 【アクションラーニング(Action Learning)とは】 アクションラーニングとは、実際に起こっている経営上の課題を対象に、従業員のグループが解決策を検討する教育・研修手法。業務改革と人材育…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

人事コンサルティングニュース | 日立コンサルティングとSAPが協業

人事コンサルティングニュース | 日立コンサルティングとSAPが協業。 SAPジャパンは、ERP(Enterprise Resource Planning)などを 提供するドイツのソフトウェア会社"SAP AG"の日本支社。 ドイツ留学の中で出会った学生も、 この会社のことを、色々熱く語ってくれました。 SAP…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

人事コンサルティング・組織経営用語 | XY理論

人事コンサルティング・組織経営用語 | XY理論。 あまりにも有名で、今更ではありますが、 最近よくこのXY理論を考えさせられることが多いもので(笑) 【XY理論とは】 XY理論(えっくすわいりろん)とは、 ダグラス・マグレガーが人間に対する2つの対立的な考え方を 「権限行使による命令統制のX理論」と 「統合と…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

組織人事コンサルティングの中で想うこと

組織人事コンサルティングの中で想うこと。 最近、これまでの新卒採用コンサルティングに加えて、 組織人事問題のコンサルティングチームの中で、 仕事をしている時間が増えてきています。 皆さん、ご存知の通り、世の中は不景気。不況です。 不況期を乗り越えるために、企業はさまざまな 戦略施策を練っていなければなりません。 …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

組織人事コンサルティングとは? | 人事・採用コンサル豆知識

組織人事コンサルティングとは? | 人事コンサルティング豆知識。 組織人事コンサルティングとは、一般的には 下記のように定義されているそうです。 企業の組織ビジョン・人事戦略の策定から、 人事制度構築・導入等を主とするコンサルティングサービス。 「人と組織を変えることで企業を変える」ことが目標。 よって、専門…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more