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人材採用コストの増大について。 これは明らかな事実でございますので、 一度触れてみます。 人材・労働力マーケットは、量・質共に将来、 急激な縮小が予想されています。 この難しい状況に、各企業はどう立ち向かっていくか 非常に大事な局面に来ています。 企業は、優秀な人材(次世代を担う人)を どのように確保すべきなのでしょうか。  →人事・採用コンサルティングサービスのご案内はこちら 多くの企業の場合、それについては 採用強化を掲げ、実際に、ここ数年は 採用を強化している企業は多く見られています。 しかし、その採用強化が 他社の採用強化を呼び起こしてしまい、採用費用が 急激に増加し、企業の財務を圧迫していることも事実です。 これはある意味仕方ないことでしょう。 ただ、それを嘆くだけではなく今まで以上に 人・組織の生産性を上げることの必要があるでしょう。 組織・個人と最高のリンクが、企業を強くする。 意味のある採用をしなければなりませんね。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ キャリアマート／リクルートコンサルタント 採用コンサルティング＆新卒採用アウトソーシング 転職求人情報 キャリアマート 中途採用代行サービス +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 新卒採用コンサルティングについて 新卒採用アウトソーシングについて 新卒採用ツールのご紹介 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+    人気blogランキングへ 人事ブログランキング【JRANKBLOG】 就職ブログランキング【JRANKBLOG】 |
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メタボリックシンドロームの予防と改善
日本では近年、メタボリックシンドロームの増大が社会問題になっています。 メタボリックシンドロームとは内臓脂肪の増大によって、高脂血症、高血圧、高血糖などの症状が現われ、さまざまな病気にかかりやすくなった状態のことをいいます。 ...続きを見る |
医療の最新情報 2008/06/06 01:53 |
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