内定者でも就活続行 | 新卒採用の今人材コンサルティング【人事採用の今】/ウェブリブログ

内定者でも就活続行 | 新卒採用の今

<< 作成日時： 2008/06/30 18:39 >>

内定者でも就活は続ける。人事の皆さんの不安の種。
「他社で内定をもらえば、うちは結局辞退されるのか・・・」
新卒採用の今として、非常に難しい、読みにくい問題となってます。

新卒採用コンサルティングに合わせて、
新卒採用アウトソーシングも生業としている弊社の
人事も「この時期に内定辞退？」などの声もたまに聞くようです。

学生の心理は？就職活動生の心理は？
以下、ご参照ください。

（以下、引用）

内々定者の５％が「就職活動を続ける」

　就職情報サービスのディスコ（東京・文京）の調査によると、2009年春の入社に向けて既に内々定を得ている大学生のうち、今後も就職活動を続ける考えを持っている学生は5.0％いることが分かった。調査を手掛けたＨＣビジネス本部は「例年に比べると若干比率が大きい」としている。売り手優位とされる中、学生が大手志向を強めた結果、競争が激しくなり満足のいく結果を得ていない学生が増えているようだ。

　調査は6月上旬、09年春卒業予定の大学4年生に実施した。1226人が回答した。

[6月25日/日経産業新聞]

（引用ここまで）

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学生は満足のいく結果・就職先を得られるまで
動き続けるという貪欲さがあるともとれますね。

ただ、同時に夢追い就職活動となっている
可能性も考えられますよね。

学生が実際、何のために就職活動をしているのか。
ただ、大手・有名企業に入りたいだけなのか。
もしそうだとしたら、こんなに悲しいことはないです。

自分の人生を真剣に考えて選択をしてほしい。
新卒採用コンサルティングに携わっている人間として、
常日頃から思い続けてしまいます。